如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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可是感觉总是力不从心，想辞职，不知道行不行 这是我的合同书 XX县新招聘事业单位工作人员服务合同 人事行政部门：XX县人力资源和社会保障局（甲方） 被聘用人员：XXX （乙方） 为保证XX县新招聘事业单位工作人员的稳定性，参照公务员管理的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、乙方被正式聘用后，在 ...
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年申请1年停薪留职后在转年没有按时回到原单位，从而被单位除名。但是根据“国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定”和“全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定” 人调发[1992]18号中的明确规定没有除名那么一说，只有“《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）”有除名那么一说 ...
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请问我是在三甲医院工作 通过省直事业单位考试进来 但是合同制 不是人事代理 也就是说档案没有转来 我现在在单位签了三年合同 目前试用期 由于我本人不是这地方 人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本 ...
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街道办事处正式员工同样待遇？ 3、 市政府办公厅[青办发【1997】101号]文件，规定：“社区工作助理作为街道办事处聘任的工作人员，对街道办事处负责，并在其领导下，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没 ...
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第十九条 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及我县明人〔2012〕148号、明人〔2014〕83号的有关规定，乙方在我县服务期满五年 单位因工作需要选调或通过本市级及以上上级机关单位遴选考录、公开考录的机关事业单位人员申请工作调动），否则，其人事档案五年内不予转递。若乙方单方面违约 ...
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办理，确需要辞职或者调动的，按《云南省人才流动管理规定》、《红河州人社局关于进一步完善全州事业单位公开招聘工作的实施意见》乙方未满服务期按每年20000元 ，擅自离岗者取消国家干部身份，并按有关规定以自动离职处理。 四、乙方在服务合同期内与甲方国家干部同类人员享受同等待遇。 现在的问题是，我朋友父母的 ...
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义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案”资金保障 （一）实施“国家计划”，中央财政按规定标准补助特岗教师的工资性支出。实施“省级计划”，省级财政比照中央财政的补助 部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应享受的各项社会保障 ...
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文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。第三条第三款之规定… …按本人单位所在县（市、区）… …且单位所在 期间公司所有的行政关系均归鹤岗市政府领导，具体行政事务归政府各有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共 ...
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