我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了，要重新计算，不然不付钱。 我去年上了三个月班，产假休了六个月，事假三个月，产假和事假期间公司没有发放工资，国家补助的生育津贴已经到了公司账上，没有发放给我。今年一月份通知我终止劳动合同。另，我在此 ...
//www.110.com/ask/question-10456641.html-了解详情
入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总已经 不到相应的补偿。还有如果公司变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适，国家有要求可以工资跟生育津贴二选一，我当然会选工资了， ...
//www.110.com/ask/question-7439593.html-了解详情
未婚先育产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资） 这是样的吗？产假与产假待遇有什么不同？没产假工资还怎么算产假？还有请假期间原由公司支付的社保部分是谁来承担？...
//www.110.com/ask/question-4275245.html-了解详情
未婚先育产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资） 这是样的吗？产假与产假待遇有什么不同？没产假工资还怎么算产假？还有请假期间原由公司支付的社保部分是谁来承担？...
//www.110.com/ask/question-4275211.html-了解详情
入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总已经 不到相应的补偿。还有如果公司变更后，我的产假工资怎么算？如果按照社保基数，当然不合适，国家有要求可以工资跟生育津贴二选一，我当然会选工资了， ...
//www.110.com/ask/question-2039205.html-了解详情
孩子！从9月开始休的产假！由于单位与家的路程比较远！哺乳是来回要两三个小时，所以到2014年3才上班。期间单位没发我什么工资！还让我缴纳产期4 知道还有生育津贴！于2016年5月通过朋友才知道有生育津贴！上网查了一下看到上边写生育待遇支付共9884.27元！于是隔天我就上园长那问！她还是说人家报销多少 ...
//www.110.com/ask/question-7333046.html-了解详情
。我报来3700元医疗补助和11671.8元生育津贴。公司只给了我3700元和产假期间三个月3000元的工资，差额8000多元我是否可以要回来，因为是业务部门，我自己在产假期间也有做业务，那个佣金算不算是公司发的工资？要不要扣除？还是佣金与基本工资分开的？...
//www.110.com/ask/question-4545684.html-了解详情
公司有员工先办理了社保，而后办理了新农合。现在她先去报销了新农合，然后社保不允许办理生育保险，但是公司按照规定已经在她产假期间足额发放了工资，想请问律师，由于是职工的原因造成生育保险不能报销，单位没法得到生育津贴，这种情况下是不是可以在该员工工资中按社保计算的金额扣除生育津贴。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3547077.html-了解详情
您好，我想咨询几个问题。 1.男职工符合什么条件才能享受陪产假？陪产假是多少天？ 2.陪产假期间公司在为其向社保申请15天陪产假工资外是否还要另行支付15天工资？ 3.女性产假期间公司需要向其支付工资吗？还是只需为其申领医疗费补贴和生与生活津贴即可？...
//www.110.com/ask/question-916521.html-了解详情
共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保 然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该怎么办所以还 ...
//www.110.com/ask/question-891315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务