2004年批复改制，没有给我们经济补偿被我告上法庭，当时我有市改制办公室的录音说企业改制批复后就是改制了，就应该计发给职工经济补偿，可是在法庭上企业拿出 代表大会，改制申请批复后的时间就是计发职工经济补偿金的时间，我败诉后没得到补偿金，请问企业主管部门出的证明是不是伪证？应该承担什么责任？我该怎么办？...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 冒签好的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底， ...
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改制时算到2009年.我们是国家固定工,2003年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对?...
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股份成员全部为公司中层领导)的职工,因 我所在公司目前经营困难,公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业, 上级公司对改制不持任何意见,你自己想改就改,不改还是传统国有企业.我想说不想改的职工就眼 睁睁的看他们任意作为,没有任何法律上的反抗 ...
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和医疗保险也停止了缴纳，这样的做法是强制的，是和国家的政策及法律相抵触，国家没有任何法律法规里规定可以给职工强制买断，致使职工们的生活陷入了非常困难的 不服，到区信访局上访，区信访局把材料转交回主管局，到市信访局上访，被市信访局以企业改制是政府的行为为由拒之门外，职工们又多次到区信访、市信访和市纪委， ...
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在改制程序过程中存在违反国家法律法规的地方，没有召开过全体职工大会，没有按照国家对文化企业改制的文件精神改制，没有贯彻公平、公正、公开的原则，损害了 地方政府的行为为由拒之门外，职工们又多次到市委市政府，想请领导们了解单位改制的过程中的真实情况，可是至今也没有见到市委市政府的领导。 请问我们职工应该 ...
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我们是一家规模大资产多的大型国有外贸企业，2001年6月公司通过原国有企业改制，由职工出资500万元成立了一家责任有限公司，但工商登记上80%股权的显明 资产收购职工的股权，并没考虑我们职工这么多年来拖欠的生活费的保险，所以想通过法律途径来维护我们的合法权益，现在有10多名职工准备自己凑钱来请你们维权 ...
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我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06 体会的。我们经历了一次破产整改，实在是没有精力再经历一次。 现有以下问题请各位法律专家提供最公平、合理的解释： 1、我们认为自己属主业人员，不应与集体多种经营 ...
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单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到 月B有限公司运行良好，并按比例增资扩股到X百万。 X年X月A厂改制前，B有限公司增资扩股到 X千万（由A厂公司部分领导层注资X千万） ...
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企业。最近我公司向当地法院提交了破产申请。5月2日法院下达了企业破产裁定书。企业在申请破产时向当地法院提交的职工安置预案没有提交职工代表大会表决通过。 合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并参考《中华全国总工会关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》的精神， ...
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