第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么这个用人单位的主体是谁?协商包括双方的口头协商? 补充:现在很多企业行政上都划分的很细, 单位这个主题。 部门小领导个人单方面认为劳动者态度浮躁,不踏实之类的,并以此辞退劳动者,是否合理? 部门领导头口通知劳动者解除劳动合同,并无出具书面通知, ...
//www.110.com/ask/question-2266032.html-
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第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么这个用人单位的主体是谁?协商包括双方的口头协商? 补充:现在很多企业行政上都划分的很细, 单位这个主题。 部门小领导个人单方面认为劳动者态度浮躁,不踏实之类的,并以此辞退劳动者,是否合理? 部门领导头口通知劳动者解除劳动合同,并无出具书面通知, ...
//www.110.com/ask/question-2266013.html-
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签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系,前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块?2、如公司满1个月未签合同,我是否可以单方面提出辞职,以公司没有签 为由,辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿?其他补偿还有吗?3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话,1个月补偿和经济补偿半个月是否还有?...
//www.110.com/ask/question-531471.html-
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律师您好! 我是一名企业女职工,无固定合同,今年50周岁(已超过几天),现从事技术岗位,企业要求我办理退休手续,我不同意,人事部门讲从10月份开始不再聘我技术岗位,逼我退休? 请问:如果企业解聘我,我是否可以认为企业单方面违法解除合同,要求企业给予经济补偿。 谢谢! 王女士...
//www.110.com/ask/question-1916776.html-
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到科室工作至今,有具体的岗位职责。但是她没有编制,至今也从来没有签订过劳动合同,工作内容与在编人员是同样的,每月工资至今没有超过900元,社保给缴纳 、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系,给了一份补偿协议,大概是补偿43000元。请问律师行政机关这么做对么,这个补偿是否合理和合法?由于本人 ...
//www.110.com/ask/question-1443910.html-
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13年8月8日入职该企业,14年到期后8月8日续签一年合同,14年11月份,公司以更换法人为由又重新签订劳动合同(合同内约定报酬写的是不低于 当时并未提及工资变更等事宜。随后1月份工资单方面下调了1400元/月,同时取消或者降低了多项补助,请问这样是否合法?是否可以申请解除合同并相应争取赔偿金!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3685634.html-
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愿意给2.5个月工资未达成一致,查相关条例应该是2N即4个月工资,于是去申请仲裁,仲裁申请及走流程期间需要去上班吗?人家企业微信威胁说不签就停发10月工资及赔偿金,并且10月31日没收办公电脑,把本人踢出企业微信,实质上已经无法进行业务工作...
//www.110.com/ask/question-13603702.html-
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我在一家港资企业工作了15年,也签了长期劳动合同。现在公司实行新的薪酬制定,将我原来的底薪2650元拆为:底薪1800+津贴850。原来我每月加班54小时,可以 不知哪一天公司突然不给津贴与奖金的话,我又能如何。故现在我不想同公事签此协议。不知不签协议,公司是否以我单方面解除劳动合同而没有任何的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-426493.html-
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企业从2019年1月开始从员工工资中扣除10%做为员工的绩效考核金,在年终时根据员工的表现给予返还,或处罚。是否违法? 我可以单方面申请离职,解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-14353400.html-
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员工入职之前有刑事案底,入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告,且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作,且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后,企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同,此做法是否违反了劳动法等法律规定?...
//www.110.com/ask/question-16133463.html-
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