我想咨询下，公司裁员我还剩13天年假，公司给我算2倍的赔偿，依据的人力资源与社会保障部出台的《企业带薪年假管理条例》，但是按照国务院出台的《企业职工带薪年假管理条例》就是明确支付300%的，那我现在应该以哪个单位出台的法律为准了，很急，很急！...
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“徇私枉法”。况且，天元公安是行政执法机关，既不是集体所有制单位，更不是私有企业，依照党纪国法不能搞终身追究制。因此，本人无法承担后4年（即2003年至 “株洲帮”自称、以权谋私、陷害忠良，蔑视党纪国法、唯恐天下不乱。其实，按公安内部管理条例，各分局的政保、刑侦、治安都分别设有三个职能主管副局长，平时 ...
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提出与单位解除合同，能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业2004年改制，未发放身份置换金是否合法？...
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负责处置公司破产的原三元区交通局**局长（已被贪污受贿处理），不是站在维护企业职工利益出发，而是与开发商狼狈为奸，设想用原来公司的旧办公室，改造成商品房，出售给 ，超过部分按规定办理。可是这样卑微的要求，也得不到满足。按《房屋拆迁管理条例》拆迁人应当依照规定，对被拆迁人给予补偿、安置后才能拆迁，我们连 ...
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的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其 应按照规定评定残废等级，发给《革命残废军人抚恤证》，享受《革命残废军人抚恤优待条例》和有关文件规定的待遇和抚恤 第九条 志愿兵的军龄，从县（市）征兵 ...
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因无生育保险生育医疗费用全部自理，生育津贴单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金管理条例央管单位必须为职工缴纳住房公积金。企业职工生育保险规定未缴纳生育保险应由单位负责生育医疗费，但是12年前事业单位并不许交生育保险费。年假国家规定08年开始有年假，现在还能追索 ...
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我是大庆市民，爱人要请产假公司让他提供相关文件，我问过社保局他们说按这个文件“大庆市企业职工生育保险管理办法”晚育并领取独生子女证的享受180天假期；后来我有给计划生育委员会打电话他们大庆是按“省计划生育管理条例”只要晚育就享有180天产假的鼓励政策，并且工资照发。我现在就不知道到底是按哪个文件 ...
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本人原是四川南充一国有建筑企业在册职工，2012年3月与单位解除劳动合同，同时于3月底购买了一套商品房，想使用住房公积金贷款，但原单位迟迟不缴纳 单位总以各种理由推脱。请我各位大师，该怎么办啊？有什么办法能让原单位及时补缴公积金?公积金管理条例规定单位必须按月及时缴纳住房公积金，我该怎么维权呢？...
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合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位 规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第十六条和第三十七、八条等 ...
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我公司以前是集体所有制企业，在2008年办理新营业执照是有限责任公司了，其实当初只是为了办理营业执照，好多职工不知道真真改制这回事，现在公司要换法人了，不知道是按集体企业管理条例来选举还是按有限责任公司性质来开股东大会来选举产生新法人？...
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