原因,在企业困难时,单位鼓励职工自谋职业,保留劳动关系和公职,现在企业要进行股份制改制,企业要清理这部分职工,单位采取了如下措施:1、市级报纸刊登启示要求返回单位 派专人给以考勤,核定工作量,不干者按已经安排一次工作,二次安排不干,企业就可解除劳动合同,请问企业的这种安排是否合理、合法。从程序看企业按 ...
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我93年在山东省龙口船厂参加工作,当时为固定工(毕业分配),直到2002年,企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营 保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书,期间破于无奈,好多员工只好照办。企业被变卖后,企业主以要修建工厂为名,不进行营业, ...
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也没有退还给我,这造成了我现在不能在社保局依个人名义缴纳保险金,企业也没有和我签订解除合同通知书,我的问题应该如何解决。您好,就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在,能给我提供证明存在的法规依据吗? 我们的企业随已破产,但只是改制了,改制了以后还在生产,转成股份制的形式了。...
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企业2008年前是国有企业,我工龄28年了,2008年企业改制变成股份制,我是2008年和企业签的劳动合同,签到我退休,我还有6年退休,但现在公司要单方面解除劳动合同,要我买断工龄。我不想买断工龄,只要公司把我的保险给我继续交到我退休,现在不让我工作,不给我工资都行。这让合理吗...
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单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制 下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的 ...
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被宣告死亡。 (五)借款人、保证人违反本合同约定及其他严重影响债权实现的情形。 三、借款人实行承包、租赁、联营、股份制改造、合并、分立、名称及资本变更 方有权将借款人、保证人的信用信息提供给中国人民银行个人信用信息基础数据库、企业信用信息基础数据库及信贷证信主管部门批准建立的信用数据库,关有权向上述 ...
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我签订劳动,一直到2008年5月才和我签订了劳动合同,合同是签到到2014年4月,这个企业是200年从国有企业转制为股份制,现在单位效益不好了,要和我解除劳动合同,企业所有的员工全部买断工龄,转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息,每月拿1160元的生活费,内退年龄 ...
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本人1990年进入国有制单位,2002年企业改制转为股份制企业,2002年1月1日至2010年12月31日为止共签订了三次劳动合同,但是企业准备于2011年1月1日起签订为期三年的固定期限合同。请问按照劳动法我是否可以签订无固定限期合同?...
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河南焦作的一名工人,。99年进入焦作#厂,性质是国有企业,2004年7月,公司进行企业改制,成为股份制企业,签订了无固定期合同,当时改制时的身份置换金都没有给,现在企业因为经营不善,要裁员,因为这几年是断续生产,所以经济补偿是按照当地最低工资标准补偿,一年工龄补发一个月当地最低 ...
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现在的企业是股份制有限公司,是由原来集体所有制企业在2000年进行产改后组成的。对以前老厂职工进行了工龄买断,所得款项未支付现金补偿,而是按比例折换成了新企业 拆迁补偿款,是否应该给老厂职工进行补缴养老保险?老厂职工算新企业的股东还是仍算员工?老厂职工在产改后未在新企业从事过任何劳动,也没有劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-164082.html-
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