1.公司跟员工签订劳动合同没给员工，2.也不给员工交社保，3.不依照劳动合同给员工计算工资，4.给员工设计旷工，不经过员工同意，私自克扣员工工资，以此为由，拒不支付半年奖，年终奖这样的情况，该如何处理？具体程序是？用人单位有啥后果？？？？...
//www.110.com/ask/question-10656886.html-了解详情
公司要我赔偿直接经济损失1500左右。其中涉及车辆损坏500，车辆延时过夜300，加班修补工资200，货物损失300等。还说间接损失巨大，就不追究了。 迫于无奈我暂时答应支付一半，因为担心公司克扣工资或者为难。 以上情况合法吗？应如何处理？谢谢。我目前这样考虑，如能协商适当赔付。 如不能 ...
//www.110.com/ask/question-2736576.html-了解详情
请问。公司故意拖欠工资，并对所得工资进行乱扣。当时是在试用期。双方无签劳动合同，口头协议而已。这个事情如何处理？...
//www.110.com/ask/question-11098489.html-了解详情
特殊情况除外”，间休时间栏内明确标明“间休时不准离开单位，离开单位按离岗处理”。控告人指控哈尔滨铁路局七台河站这种工作管理方式不合法，主张受哈尔滨铁路局七 承担不利后果。 被告2对被告1的错误未予审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站，使 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4） 二审法院对此项未审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审法院适用法律错误，违反法律适用规则。 申请 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
不走，还是先把出差的费用以及之前见客户的费用先报销一下，结果这事又是从昨天处理到今天，老总看到那晚去大关见省级单位领导打车的票问我：怎么这么多钱啊 政府关系再强硬，电台曝光他总不至于也能压下来。公司逃税漏税，保险不缴纳，现在又这样无理辞退我，无理克扣我工资，我这边也有相关的证据，相信通过媒体的力量还是 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
也跟着来了！因为种种原因我垫付了1945,付款后老板娘交代行政部门经理拿走了发票，要他处理报销，结果到四月了都没声响，我就问，财务都没看到这笔，原来那个鬼 ！哪个晓得这个公司的人都不是人！这个我想找律师代理，看如何最大化争取我的应得赔偿！得到赔偿我会把他克扣我部门前期离职员工的提成和工资发给他们！老板 ...
//www.110.com/ask/question-6912950.html-了解详情
解职，但没有直接通知。目前该如何处理？公司发放工资是每月15日，但入职是跨越18日，说结算工资只按天结算，（就是第一个月会克扣半月工资到下个月）所以，本人意向也有辞职。目前该等到15日去公司办理手续，还是继续这样等待公司通知？因入职手续里有写（不足一个月不予发放工资）貌似不符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-1522674.html-了解详情
答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金 的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利...
//www.110.com/ask/question-1942743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司克扣工资如何处理
- ·房屋建筑承包合同
- ·个人与公司产品开发合作协...
- ·合同签字授权委托
- ·贷款偿还协议
- ·园林工程项目合同
- ·电力工程合同范本
- ·三个月工作人员与公司合同...
- ·土建工程施工合同补充协议
- ·企业改制法律委托合同
相关搜索