前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人，现在老板要求员工退回产假期间的工资，给出的理由是财务不知道产假期间公司可以不发工资的，请问公司这样做合法吗...
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你好，我是今年5月开始休的产假，休了158天，期间公司没有支付一分钱工资，社保津贴打入公司账号，公司要求产后6个月后方可发放生育津贴（因社保强制企业产后6个月给员工买保险），现已上班2个月，公司告知只按国家规定给予98天产假，至于安徽省修订版相关 ...
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你好，我想咨询生育津贴的问题，我2016年2月10日生了小孩，2016年2月29日去社保局办理了的生育津贴，社保局发放的生育津贴总额为9698.56元，而我本人的工资标准是7215元，在产假期间公司没有补发产假工资给我，于是我上班后向公司提出要求补发工资差额（7215 ...
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的新公司，以前公司的保险交到了2014年7月份，现在的公司从2014年9月份开始给我交的保险，这样中间断了一个月，我的预产期是今年9月初，这样就可能导致我生产的时候生育险还未满一年，公司的制度是产假期间工资由社保发放，未满一年我不能报销生育津贴的话，那我产检期间公司是否应该发放工资给我呢。...
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己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。 明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受基本工资的，但现在公司说劳动法有规定，社保局补了津贴，公司就不用发基本工资。请问公司的这种行为合法吗？？...
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产假期间公司有发我3个月基本工资，休完假我报销的生育津贴要比3个月的基本工资高，公司说因为我产假期间有发放工资，所以生育津贴不会把差额退给我了，说公司有权利扣回我全部的生育津贴。请问公司这样的行为是合法的吗...
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您好， 公司给买了住院医疗险,但是公司说没有产假,今年10月分娩,我不知道怎么办, 不知工资怎么发放,是向公司要还是由生育津贴如何发放? 深圳市生育津贴如何发放？...
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人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产假就辞职,他们可不可以克扣我的生育保险及产假工资呢，想咨询下各位,万一公司以我不去上班为由不把报销的钱 ...
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四个月，社保中心发放生育津贴两万多点到公司账户，休假期间只拿了几本工资除去缴纳的公积金到手一千八百多几十块钱，当时产假结束就离职了不知道还有多余的津贴，公司也没有给，后来同时同事告知才知道，还有剩余的生育津贴公司没有给，询问人事人士说不清楚要去询问总公司，现已经离职9个月了，这个钱还能拿回吗？...
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本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？...
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