深圳华育国际是一家做IT培训的公司，在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资, 3年没到期，合同工资底薪2030+保密工资7970+绩效(绩效为：课时费+学生评分满意度奖金+学生保留率奖金+学生就业率奖金)）。在绩效工资变动之前没有提前通知，也没有 ...
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公司合同没到期提前辞我，劳动法是先付2个月的工钱，再按每年一个月算，公司说的是提前通知我没有2个月的工钱，问下公司应该多付我2个月的工钱吗？...
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我是2001年10月进的公司,2012年10月合同到期,老板下属手机短消息通知我＂介于你今年配合度的表现，大老板会议决定当前合同期满以后，部门将不会再和你签订新的劳动合同，所以按照相关规定先提前通知你，做好相关的准备＂ 我想问一下这样的话,公司该如何补偿我. 我需要劳动仲裁吗?如果公司给 ...
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如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1...
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您好律师：我在汽车配件公司工作了一年合同到期，然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，工作都做得很好，现在公司不需要这么多人工就想辞退我。我该拿哪些补偿？但是公司也没用提前一个月通知我，就是剩下一个星期才和我说呢，那有代通知金赔偿吗这是一家中日合资企业，还有我可以申请拿失业保险吗...
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我在现在的公司工作了一年，和公司的合同7月15日到期，现在公司在合同到期日前15天和我商量续约问题，提出降级降薪的要求，否则就不予续约。我想请问一下如果不续约，按法律公司该赔偿我多少？多谢！降职降薪为被迫，不答应就不续约，并且合同到期前15天才找我谈话，不应是提前一个月通知或协商吗？...
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劳动合同到期，公司不续约（再签即为第三次合同），请问应该从08年1月1日计算，还是从进公司日期算起一年一个月的补偿，并且没有提前通知，谢谢。2006年进公司，公司要求我改签另一个市的总部公司的合同（并且要求，要总公司备注承认之前的工龄），此种是否有效？如果不条件签，则不续签，是否应该签呢？谢谢...
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本人在房地产公司工作，每年签合同，已签五年，现合同到期，不续签合同，提前通知，我今年生小孩，现在哺乳期，公司如何补偿？...
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我四月份上了一个班，然后公司在没有提前一个星期的情况下，通知我说公司不开了，我该和他们打官司么？？还有四月份的社保他们应该交么？？求解答 她们也没有说补偿之类的，所以如果打官司胜率有多高，而且劳动合同也没到期...
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合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过上司，员工过失单还是补写的，请问仲裁委员会会相信公司说的吗我本来仲裁要求是没提前三十天通知补偿一个月，然后别外我做了二年零一个月，补偿二个半月 ...
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