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位外地的打工妹,散会后,截住老板:“我现在已有三个月的身孕,公司不能终止我党我军的劳动合同。”“你不要拿身孕来吓我,我是看了《劳动法》的,《劳动法 没规定合同期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同终止后,特意找出一本《劳动法》,从头到尾,的确没有找到关于女工孕期不能终止劳动合同的规定。...
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条件。在这种情况下,本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名,并且要求人事部经理在背面写了相关承诺,如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告,本人未 或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2,正因为本人提出了上述观点, ...
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2014.5.1公司有编制,于是重新与公司签订三年期劳动合同,时间从2014.5.1-2017.4.30 合同本月即将到期,公司提前30天告知是否续签,今天问人事说有可能终止合同。 想咨询各位律师: 1、未提前通知,合同到期是否可以N+1补偿? 2、入职前3个月与代理公司签订的 ...
//www.110.com/ask/question-10971882.html-了解详情
终止我的劳动合同怎么办,公司可以以经营不善来作为借口来解除我们的合同么?总公司在广东,只有合肥撤柜,我能通过法律来维护我自己的利益么?合同上有注明如遇见自然灾害或经营不善可提前终止劳动合同,而不用付法律责任,但公司有义务安排员工重新就业,那我是孕妇公司可以已这些条例的要求 ...
//www.110.com/ask/question-9546502.html-了解详情
对目前的工作缺乏知识,无法胜任。我去跟我公司的总经理提出辞职要求,但是她拒绝我的请求,并且还说要么就按照劳动合同来做,要么我就要赔偿给自己三个月的 人员。辞职什么的还是要请示过总经理的。我看到合同里有写可以书面申请来解除劳动合同,那么我可以提前解除或终止劳动合同吗?还有,我这样的行为有违背劳动法吗? ...
//www.110.com/ask/question-4104082.html-了解详情
非过失性提前终止劳动合同 经济补偿方案 外资公司工作11年,期间表现优异,并无过失,现在因为公司经营不善,以无法为我提供合同规定的岗位为由, 与我进入赔偿金额协商阶段。对方开出N+1的法定补偿金方案。但是我是无过方,现在的情况是由公司造成的,我要求2N的赔偿金(法定补偿+合理赔偿)。 公司态度 ...
//www.110.com/ask/question-2458520.html-了解详情
岗位(文员),本人亦无意转到销售岗位工作,不再续签劳动合同公司于2013年12月22日通知本人终止劳动合同并给予1月工资及经济补偿金,但由于公司方面 2月15日才能发放1月工资及经济补偿金,这样合法吗?根据劳动法规定,是否应该要提前30天通知终止,现在只有几天,必须交接所有事情,而且临近春节,公司以 ...
//www.110.com/ask/question-2204352.html-了解详情
我在这企业有六年了,但第二次签合同已满,公司提前三十天通知不续订终止劳动合同,但是我不同意终止合同,应怎么赔偿我?然后问我们管理部的负责人,不告诉赔偿金额,还说你们公司赔你多少钱我怎么知道?...
//www.110.com/ask/question-4192265.html-了解详情
(乙方)2012年6月26日与公司(甲方)签订劳动合同,合同期为2012年4月1日至2014年12月31日; 2、2013年11月29日,乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议,合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日,经医院查检结果证实乙方已怀孕( ...
//www.110.com/ask/question-2135698.html-了解详情
保险,于2011年59岁时正当应聘考核合格,与用工单位签订了劳动合同,业绩良好,并提前转了正,公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用 一年期的劳动合同已于2012年2月中到期,公司既没通知我续签劳动合同,也没与我终止劳动合同,法律法规也明确规定;到了退休年龄,领取退休金或养老保险的不适用 ...
//www.110.com/ask/question-929489.html-了解详情
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