协议书，亦未到当地工商局办理经营地址的变更；员工随公司搬迁至肇庆市期间有正常工作，公司也有正常发放工资，但公司在员工的工资发放中多发三百元作为搬迁补贴， ，为期半年；但员工随迁后一个半月，觉得此工作地点偏僻、交通不方便，如果员工此时以“不同意搬迁”为由与公司协商解除劳动关系，要求公司予以赔偿，机会大吗 ...
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3.公司为何要签短期合同，是否会影响搬迁时员工的赔偿金？公司是否在8-9月会利用合同到期的原因，给我们一份新的吴江合同，不签就算我们主动放弃劳务关系，不予赔偿搬迁补偿金？ 4.咨询过劳动局人员，人员告知，无论怎样离职，即使我们主动，即使在该份合同期以后，公司也会赔偿 ...
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公司要搬迁，搬迁前要员工签订跟随公司去的承诺书，如果签了承诺书是不是公司就可以不对员工进行搬迁赔偿。...
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是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作，合同 ，剩余五年从没有再续签过合同，不仅我本人没有，所有员工都是第一年签署过后就没有再续签，我猜测是公司人事忘记了或者代签了，而且唯一我们签署过的那份 ...
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我在外资工作已经16年了，在17年11份厂里告知说园区要拆迁公司和政府协商赔偿员工一笔赔偿金，员工才同意搬迁，故在17年的11月底跟公司签好合同同意 的4月份，我到18年的8月底就满15年了，当时厂里赔偿没有给老员工赔付工龄工资，所以公司把老员工的褒奖福利单方面的取消我觉得不合理，就是把我们的工龄清零 ...
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你好，我们公司地址在广州海珠区，准备在今年5月份搬迁到广州番禺区。公司提前一个月发出通知，告知员工公司搬迁事宜；公司另外安排班车接送员工上下班，但是大部分员工因为距离的原因不愿意跟随搬迁。请问只是劳动合劳地址变更，其他一切都照常的情况下，公司需要承担经济赔偿吗？而具体的赔偿标准是多少？...
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我公司于2016年11月招进一名员工，工资完全按劳动法发放，因年底公司搬迁，该员工说年后不来上班，所以要求签订合同的时候该员工说不签就没强求。年后该员工 批，但第二天找同事在行政处拿回辞工书，没有通知领导。随后该员工到劳动局告公司没有与他签订劳动合同，要求赔偿。该员工和同事说以前也告过其他公司，并获得 ...
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公司附近搬迁，员工合同是长期的，如果搬迁合同还需要重新签吗 ？如果员工不愿意去，公司需要做赔偿吗 ？...
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公司搬迁异省，跟着搬迁的员工赔偿N+1工资，不去的员工发1.5倍的年终奖，必须签一个留任合同，这样是不是不去没有赔偿不签合同没有年终奖？...
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我们公司搬迁，但是厂里留了一个部门，我们部门是要搬的，我们不去的员工 我们公司搬迁，但是厂里留了一个部门，我们部门是要搬的，我们不去的员工 我们公司搬迁，但是厂里留了一个部门，我们部门是要搬的，我们不去的员工，老板要把我们调去那个部门上班，我们可以不去吗，可以要求赔偿吗？...
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