的，公司不会给你安排工作” （录音11为证），形成被告单方违法解除劳动合同的事实。 鉴于原告多次与被告的谈话录音，被告的行为与事实对原告造成了极大的 管理中心窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、季度绩效奖， ...
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陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军早已经明确提出解除双方劳动合同，并要求荣事 达公司支付赔偿金。至于是否属于非法解除则由法院认定。陈立 《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。综上，请求撤销原审判决，判令荣事达公司向其支付：1、 2008年12月20日至 ...
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失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应 个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内 ...
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规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权 ...
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由乙方承担。如机动车大修，甲乙双方各承担修理费用的一半。 2、每月向公司缴纳的车辆管理费由甲方承担，国家下发的油补给予甲方，与乙方无关。 第 交纳3个月承包费的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或 ...
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朋友让公司将其社保档案转移至人社，是否也算公司单方解除劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的 一个月通知费，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时 ...
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25日到潍坊诸城工作调动工作岗位，我没有去诸城工作，还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我已经申请了劳动仲裁，6月24日开庭，我想请问：1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动合同吗？我能获得公司单方解除合同法定的赔偿吗？2、公司给我调岗我没去，那么还用在当前的岗位继续坚持 ...
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劳动合同，并答应给予半个月工资做补偿，可补偿一直没给，我是否可以进行仲裁，1、索要没签合同的双倍工资，2、给半月的补偿我已签字，但没有给 劳动合同时工程并未结束，属于单方解除劳动合同，且没有提前一月通知我，是否可以要求补偿一个月的违约金，可定的合同是**项目部，他们挂靠的是**公司，开工资的是承包人， ...
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，我们也从来没有答应过公司单方面的做法。 我们按劳动法第三十八条：(二)未及时支付劳动报酬的（三）未依法上社会保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5月 的25%的滞纳金2000元 我想问一下谢律师，我的这几项要求是否合理，我们先申请的与公司解除劳动关系，那我要求的一个月的经济补偿金和晚签合同的双倍 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23 共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告 ...
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