）的回款总和及收回货款时间按如下规定计算提成。 3、甲方每月从乙方提成总金额中扣除20%提成留做风险保证金，保证金最高限额20万，当乙方辞职离厂而乙方跟踪之 ，6个月内清还即扣除应付利息后退回所扣风险保证金的50%。 三、双方的权利与义务 10、货款回笼： （1）客户月结数期与提成比例如下： a、月结 ...
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和未支付延长劳动时间加班工资为由提出与公司解除劳动关系，公司应当给付解除劳动合同的经济补偿金吗？公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该 没有找到“关于不定时工时制有延长劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”，所以就没有经济补偿金了，如此，我该如何伸张我的权利？经济补偿金应该从 ...
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竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何 需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会？ 6我们普通的打工者能得到应用的权利和补偿吗，会不会耗时耗力？...
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,公司说加班可调休,调休时间截止没年的正月十五,没休的算自动放弃,问这种做法合理吗? 现因周日没去加班,公司以不按时上班为由予以辞退(公司规定当月连续矿工2个 内参加培训所产生的一切已由公司出资的费用均由本人承担,员工需在辞职当日将该费用交至公司财务部)问:我有没权利不支付这部分费用? 问:周六日加班 ...
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四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿 时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后 ...
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