未满，工作了7年，现在主动向公司提出离职，能获得赔偿吗？如果 企业不赔偿怎么办？补充说明：这公司现在刚开始苛扣员工的伙食费（每人/月240元一张饭 换东西，所以以前扣伙食费是很合理的，但现在这样很明显公司直接赚取员工的伙食费，没有一个员工认同这种做法，都非常不满，公司老板信誓旦旦志80%的人都没有意见...
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小公司，没有签合同，春节放假回来，老板就直接通知员工离职，还把当月医社保全额要员工自己交，把放假期间补贴都扣了，工资就结算到上到当天的工资，老板辞退员工，应该给与一定的补偿吧？还扣员工的，不合理吧？员工要怎么维护自己的权益。...
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公司马上要搬迁，要求不随行人员限期办理离职手续，请问办理了是否就没法要求赔偿，不办理是否得继续坚持上班直到彻底搬迁为止。还有几天就正式搬迁，算是搬迁前让不随行员工办离职手续。请问办了离职是否就不能要求赔偿？或者是直接要求赔偿后再办离职，如果对方不同意赔偿，是否就得继续待着上班直到 ...
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2月份因为疫情原因只上班了10几天，正常应该发的工资是5000元但是只发了正常的一半，其他员工没有来上班的发放了1600的工资，我4月份来离职，老板说因为一年内离职，公司规矩要扣掉我2月份的一部分工资，并且直接从我3月份的工资里面扣除了1100多元，请问是否合理呢？...
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，出院小结上写着：休养两周，本来今天就必须回公司上班的，但是公司直接叫他结工资，走人，说公司已经批准他离职了，但是我们工伤申请的认定书都还没有下来，也没 这种情况下，公司能解除劳动合同吗？如果解除了劳动合同，那后续的劳动力鉴定那些还可以做吗？公司会去承担这些责任吗？受伤员工应该如何正确的应对这些事情？...
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我在公司已经三年，五险已经交了三年，一金交了两年，劳动合同和保密协议都在公司，公司不给员工，只要求签订劳动合同和保密协议；在我所在公司部门是监察中心下面 能完成规定的任务额，就会直接被踢出公司，嘛都别想要（包括劳动关系、五险一金以及大约两个月的工资），公司这种规定合法吗？如果被迫离职能够拿到该拿的一切 ...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请，我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资就行了 然后我也把工作交接好了 9 ...
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离职几年了，在上一家单位，老板要求我开了一张我名字的私人卡，用于支付部分股东的工资，还有公司的一些备用金。 每月都将要发的工资转到我的卡上，然后由我的卡一个一个转给员工。 卡上的流水比较大 现在原单位审计，估计是要搞上一任老板，财务找到我，因为钱是公司直接转到我卡上的。 他们现在要我提供以前 ...
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年11月12日 开始实习，今天5-24日提出辞职申请已邮件形式QQ信箱发送给直接上司 财务经理但没有发财务总监。 由于全程是实习生 当时签的实习协议好似 但是都被 收去了。 今天和财务经理谈话了。 她和我说 人事说流程要走一个月理由是（被公司视为正式员工，但只签了实习协议其他都没有签订） 但是我3月底 ...
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工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?公司经常将一些不想要员工,都用这种方法.直接说要么你自已离职要么调你去其它部门并按新部门的工资标准计算(当然不低于最低工资标准),这样有什么办法?...
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