试用期时公司跟我们签了个自己编写的试用期合同、公司对外也自己编写了一些与工作相关的协议，请问这些都有法律效力吗？ 请问，如果在职期间没有买劳动合同，离职后，被要求上交离职信并注明不是因为公司恶意辞退。在这种情况下，可以申请劳动仲裁吗？...
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未到期，因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中表格填写只是部门调整， 有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商 ...
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我。 我已经和公司表明，我不愿意调到装配岗位上，我现在自己回到以前的岗位，但公司不给电脑我用，而且公司现在再调我做清洁工了，只想以不服从上级命令（三 服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个 ...
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缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系），以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新 ...
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的事情让我离职，我说你可以辞退我，并要求赔偿，他说已经提前一个月通知了，不会给赔偿，在其提出让我个人离职的一些所谓的原因时，我都用事实反驳掉了。然后就 知难而退。2月14日谈话已经全程录音。我想咨询下这种情况我应该怎么办，在这个公司肯定是做不下去了请问在他没辞退我之前，我拿着录音可以直接发起劳动仲裁么...
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合同未到期。因自己意外过红绿灯骑电动车摔倒导致锁骨受伤，之后当面去向公司组长请假但没有写假单只有后期通话记录后回家一个月，公司要求不要我来了。现在已经申请劳动仲裁了。公司现在就我没交假单这个问题主要打击我。现有公司不叫我来的通话记录。请问我有胜算的可能么。即将开庭了 ...
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部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定 周一到周六任意五天为工作日！ 按照此要求工作外，每月加班均超过36小时，个别月份甚至都达到70小时！领导为了掩盖自己用车过多，每月只让上报部分加班， ...
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21日工资。所以我填写了一半，没有上交。第二天早上我正常上班，找到领导说我不同意签字。我要求给我一次性结清后，我马上走人，要不给我一个盖章的拖欠工资和 就走。但是已经过了几天了，公司还没有给具体的回复，我不知道接下来应该怎么做？继续等裁员通知或协商？还是可以直接申请劳动仲裁？请律师们帮忙解答下。多谢！ ...
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了那段视频。 然后公司以扣发一个月工资，并且不支付赔偿金作为对我的惩罚，并且威胁我，如果我去劳动仲裁，他们就以泄密罪告我，要求我支付他们几十万 里的创意设计是否应该属于商业秘密 商业信息呢？ 6.公司在离职的时候强制让我签了一个“离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频等等都属于商业机密。 7.这家 ...
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完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了，找工作也不是那么容易的。 我希望公司可以安排较合理的岗位给我，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前 ...
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