月单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算，没有提到到哪里要工作多久，如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有 通话短信QQ等。现在公司已经单方解除合同了，请问，我能得到赔偿金吗请问像我这种情况，单位是违法解除合同吗，需要什么证据,我得到补偿金的可能性有多大...
//www.110.com/ask/question-3926861.html-了解详情
叫我签一份（解除劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金，当时签完这个通知书就回单位上班了，被告知不用上班了，回家等管理科通知 回家 和挂靠在本单位的其他人员 我没有违反劳动法，三十九条，四十条 单位也没有破产或经营困难 想继续上班，我要怎么做，要申请劳动仲裁吗，可以胜述吗 谢谢， ...
//www.110.com/ask/question-3790531.html-了解详情
在我休产假期间，万达百货由万达商管公司管理，百货公司所有人员都裁掉，公司同意给予双倍赔偿（工作年限*工资），但是我还要再交1个月的生育保险才可以 生育津贴，请问公司是不是必须要帮我交生育保险，直到我领完津贴？如果公司强行辞退我，除了双倍补偿金，我还可以得到其它补偿吗？（休产假期间，公司没有给我开工资）...
//www.110.com/ask/question-2936125.html-了解详情
仲裁请求 一、请求申请人与被申请人解除劳动合同。 二、请求被申请人支付经济补偿金7200元。 三、请求被申请人支付加班费：31953.9元。 四、补交2009年5月份 为多少钱。我想请问我难道不能要求公司给我补交必须要改为赔偿吗？ 还有仲裁办的接待人员还说，要我提交相关证据材料清单，我想请问递交仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1653044.html-了解详情
人事科长一直想担任工会主,却不肯直接跟我面谈说明,从选举我为工会主席表示公司要考虑信任问题,但派总务科长跟我面谈,要求我退选或改担任副职.第二次( 是不得随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动 ...
//www.110.com/ask/question-1751855.html-了解详情
劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了，所以不漏给你续签，会相应给予补偿，我也同意了。 经理又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-4889252.html-了解详情
劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这岗位了，所以不漏给你续签，会相应给予补偿，我也同意了。 经理又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-4889240.html-了解详情
年之后没有和我签合同，我现在要辞职，可以要求公司补偿吗？请问我该怎么做？谢谢 、我怎样写可以要求补交保险 2、可以要求双倍工资及经济补偿金等。你好！第一个问题：2010年6月17日上午我去工作当地劳动仲裁部门，工作人员说补交保险，不是他们管的事，请问去哪个部门解决？第二个问题：我2010年6 ...
//www.110.com/ask/question-135352.html-了解详情
我保密和竞业禁止外，还要求我离职后不得以任何形式任何渠道发表或参与任何有损公司利益、形象、声誉的行为；要求我从劳动合同解除之日开始，就放弃薪酬、福利等 还有个问题： 劳动合同的模板里有一条，离职后两年内禁止在同行业工作，否则赔偿24个月工资。这个有效吗？是不是离职时要给我补偿金才会生效？给多少才算数 ...
//www.110.com/ask/question-4565648.html-了解详情
我在公司工作了22年。今年4月29日公司以经营困难为由发了一张解聘通知书，要我工作到5月31日并在当天领结工资和经济补偿金。我的工作是独自一人并且是独立部门，解聘我后公司安排其他部门人员接手并给他们加薪，公司有大量订单发往内地加工。请问这种情况可以向公司追讨双倍赔偿金吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4550546.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务