双休日中的1天也是如此，每月加班时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我 是公司违反劳动法，没有足额支付工资，能否得到经济补偿N+1和这半年的所有加班费？且能否立即终止劳动合同，不需要提前一个月提出书面申请？希望各位律师能 ...
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下加班费的问题， 我从2006年5月进入本公司，每周上六天班，没有加班费，到2008年7月，公司进行工资改革，从2008年7月开始公司付加班费， 变向给的，例如，2008年6月工资为2000元，2008年7月改革后工资1500+加班费500元，工资总额没有变化，一直到2010年8月开始双休，在离职时， ...
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：1.不认可我提出的双倍赔偿，只愿意赔偿2个月； 2.关于加班费，由于我营业部没有加班费一说，所以当时申请的时候是以补休的形式申请。目前营业部 只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其 ...
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您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗，可工资只发了正常工资加班费不发，我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到 ...
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您好，向您咨询一下关于加班费的问题：我申请了劳动仲裁，由于公司不给加班费，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是项目经理，证人说但作为信息技术公司，我们的工作模式主要是划分任务 ...
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关于员工加班费的补偿申请,有年限要求吗?我是04年至今的员工 刚刚知道有这个说法,之前一直以为工资包含加班费就没有在意.如果我现在主张是指能申请当年2014年的呢 还是可以申请04年至今的,我们公司有工时表 我可以调到07年至今的工作时间.但是公司有倒休制度,是不是就像抵消了呢?...
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年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除 销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间，但是晚上 ...
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小时，每小时3元，严重低于劳动法规定江苏地区9.8一小时，每月加班费是通过现金发放的 没有任何工资条和关于加班费证据 工资倒是通过银行发放的 没有签劳动合同 也没有工作证和厂服 请问在劳动仲裁的时候如何收集关于加班3元一小时和未签劳动合同仲裁证据呢？厂里女工老实没人敢去劳动局仲裁也 ...
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本人所在的公司是做工程的，加班比较多，一般每月都要超过36小时，关于加班费公司是这么规定的，如果超过36小时，那么超出部分就安排换休，36小时内的就发加班费.但是换休也迟迟没能安排，请问这样做合法吗？如果我不想要换休要求发加班费可以吗？...
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期限合同，我在我们公司从事研发工作，我签订的合同是责任制合同，即没有加班费。公司给我的工资单上工资划分两部分组成，全薪工资3000 ，职务加 加班费，请问是否合理？我的理解应该包含职务加给一起计算加班费。 同时我发现2016年的工资单的工资划分是基本工资是3000，职务加给是3700 请问公司私下更改 ...
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