注明劳动服务年限延续到新单位。 于是B事业单位寻找新的劳务派遣公司C，并签订《劳务派遣服务协议》，期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C 留在B事业单位工作。现有以下疑问： 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧 ...
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有一定认识，依据自己的人际关系组织了学生，和劳务派遣公司签订协议，输送学生进入某企业勤工俭学，劳务公司许诺支付我一定的劳务派遣费用，请问，我该如何保障自己与学生 找到了一间需要暑期工的企业，是否可以以个人的形式进行劳务派遣，有没涉及违法？个人与企业签订协议，是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致协议 ...
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，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第3方派遣公司说不用做满3个月也可以走，只要做满1个月就可以向人力资源公司 人力资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号领班开会说接到通知是跟劳务派遣公司协议关于（小时工）辞职需要提前15天的事情 所以我现在就是想咨询下我需要 ...
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从包工头手上领钱（平常发生活费，年终才结算），发钱时需要劳动者签名的单子上有包工头向劳务派遣公司的承诺，承诺将钱发到劳动者手上。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活（建筑公司让包工头帮忙找人干的活，不在劳务派遣公司协议范围内的活）时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司 ...
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。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个 的9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同 ...
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。但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个 的9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同 ...
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。派遣的事实也形成 3、只要派遣的事实形成，无论签不签合同，签不签协议，都属于劳务派遣 以上三问请专业人士帮忙解答，本人属于第二种，仲裁员说：只有第一种才能称为劳务派遣，而且只有第一种可以追加劳务派遣的连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时 ...
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我与劳务派遣签了劳务协议，在厂里受了伤，劳务派遣方不提供劳务协议，厂方出证明我是劳务派遣工，跟厂方没关系。请问拿厂方的证明做工伤认定能用吗？...
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与即将毕业的高校学生（明年毕业）签订实习协议，但为了转嫁用工风险，准备找一家劳务派遣公司，由他们直接与即将毕业的学生签订实习协议，请问劳务派遣公司是否可以直接与学生签订协议，再派遣至我公司工作？如果直接由我公司与学生签订实习协议有和用工风险？如果由劳务派遣公司签订协议，劳务派遣公司能为我公司规避哪些 ...
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7点30（中午吃饭扣半小时）。 入职第三天孙经理找我签订了协议，协议内容主要就是： 1 自愿放弃社保，以后需要缴纳社保需要按之前未缴纳的月份每月补偿 +综合绩效+满勤+加班工资平均14元/小时 其他各项内容都是对工人本身的限制，没有提到劳务派遣公司的义务。 当时我才入职第三天，还在适应这份工作，感觉还 ...
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