我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么...
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此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布 对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布 ...
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么？3、08年1月1日劳动法出台后要求一定要签劳动合同，可我现在是08.1.1-09.2这段时间是没有合同的（我和公司都没有），我能提出赔偿么？4、 合同，我要不要签？本人已经不想干下去了！如果我属于无固定期限劳动合同，为什么单位还要续签合同，此次合同时效是3年的，如果我签了，是不是代表我从无固定期限 ...
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是三年的劳动合同,但是合同到期后公司不让走,不给办离职手续,理由是项目没有干完,我都提前三个月和人事部说了,不续签劳动合同,但是公司还是找各种理由 工资,说是材料损耗,平时都不知道有这回事,等你走了就成这样,我想咨询一下公司这么做合法吗,我该怎么做才能顺利离职?由于其他同事到劳动局投诉过,但是好多次都 ...
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我的劳动合同从2010年3月1号—2012年2月28号，我想合同到期后不再续签，我们的年终奖已经于1月20号（春节前）把字签了，但领导说公司没钱，要过几个月才发，但如果到了3月1号， ...
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你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班，请问下我是否需要找公司签订合同呢？...
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劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？...
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劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？...
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7月5日我与公司签订劳动合同，期限3年，15年7月4日合同到期，向公司提醒几次公司还是没有找我续签，也没有同我解除劳动关系，一直工作到现在，快满1年了，在这期间公司以提高管理人员的福利的名义，提高我们的社医保，但是提高的基数缴纳部分由我们全额承担，这样情况下我如果提出离职 ...
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我的劳动合同在7月6号到期公司，今天公司通知我合同到期后不会续签，并且让我上交辞职报告，我问了补偿金的问题，但公司说已经提前一个月通知我所以不会支付补偿金，请问我该怎么维权。（我还没有写辞职报告）...
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