已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12月9号早上打上班卡以后 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12月9号早上打上班卡以后 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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已经做了九年了，2013年以前是无限期劳动合同，2013年工厂终止劳动合同赔偿了一万块钱，后面改为一年一签！2016年12月9号早上打上班卡以后 的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么 ...
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我们先签名，公司以为我们保管为由，没给我们），现在该公司做了一份五年的劳动合同（11年到16年的），还说给我了一份。仲裁现在要我证明，我应该怎么证明是 年一年多没交社保，没给签合同，是否可以告他，他造假的考勤和提供虚假信息会怎么样？对我现在工作诋毁造谣，导致我失去现在的工作，我可不可以要求补偿？谢谢？...
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承诺我们到时候做维修。在厂里维护部也实习到快毕业了，现在公司突然要求我们签普通操作工的劳动合同（美其名曰到时候升工艺工程师，公司在全球的工厂总共才几个 我们是否不需赔钱? 补充： 1口头承诺算不算数？公司更改我们工种，但我们不接受改工种，说想留在公司，和他们耗，这可以吗? 2如果证明协议无效，公司一再 ...
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金，但是当时协议里面没有写明，现在我上班将近8个月，一直到现在都未签订劳动合同，五险一直拖到今年2月份才补交，一金拒绝承认，工资算法也减少500，算在年终 上班记录加班计算，我想了解现在到底怎么解决？现在我还要去上班吗，去上班不按他们要求，就让我请假，不让我交接，我也想把事情交接解决了，但是我不想按照 ...
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一直没有给确定答复说给交保险，直到今年6月底再次询问后，给我答复说由于每月销量未达到公司要求，不能给交保险。入专柜前，我与超市所属集团的另一家子公司签定了一份 超市又将我的时间改为上午9点到11点半，下午3点和3点半交替到8点半，实际上我的工作是收到超市来管理的。我现在跟公司没签合同，跟另一家合作公司 ...
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。我不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我原每月收入1 11日签的合同，公司在13年5月份更改了名字，合同上是原公司名字，公司未提出改签，只是发邮件通知改名，工资按原来支付。但是社保换成了新公司名字 我该 ...
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合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”。甲方应当向乙方支付经济补偿。///恳请各位懂法律或者劳动法的大神指点一下，我可以以这理由要求公司解除合同并得到赔偿吗？本人签了3年合同，现在做了一年半。如果不行可不可以要求公司改时间？...
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部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资，现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解，并且说不和解就要到法院起诉我，要求赔偿他们损失，请问现在改如何处理？...
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