（二）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任 （三甲方出资培训和出资招接受的乙方 ，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整 ......... 这家公司是 ...
//www.110.com/ask/question-1730722.html-了解详情
规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 （四）、乙方应遵守甲方的劳动 经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
开发，只干了些打杂的活。公司在9月4日要求我参加职业技能培训。因公司现在开出的工作待遇和招我的时候开出的待遇相差很多（都是口头的）本人于9月 服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-8957029.html-了解详情
不提供任何其他保证。 第五条 乙方义务 1.销售:乙方应积极通过培训学习后实践促进“产品”的销售，获取销售和订单，并保持有足够的实践能力，以利把所学的销售 到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同， ...
//www.110.com/ask/question-2862576.html-了解详情
。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的 甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
今天我和培训机构签订了劳动合同，然后下午去解除劳动合同，培训机构不愿给我解除合同，还说我已经签了劳动合同不能改，要不然会影响他们公司的声誉 （是我向第三方贷款公司贷款，然后打到他们公司，他们说是他们给我担保的），如果我解除合同他们要赔偿违约金给贷款公司。贷款公司同意了我的申请退款，需要培训机构确认下 ...
//www.110.com/ask/question-9559256.html-了解详情
月份签订的劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付 给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同 ...
//www.110.com/ask/question-6106464.html-了解详情
年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动 提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html-了解详情
10年7月1日和公司签订第一份劳动合同（12年12月31日公司提前终止了合同，重新签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分 相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没 ...
//www.110.com/ask/question-2554485.html-了解详情
年底合同到期，企业没有和我续签劳动合同。2012年8月，企业曾经安排外出培训一周，当时签了一个协议，规定从2012年8月起，必须为企业服务两年 劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿 ...
//www.110.com/ask/question-2700454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务