份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以合同期到期终止合同，经济补偿赔又应是多少呢？...
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现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？...
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我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛...
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。目前我与单位有劳动合同关系，像我这种情况，根据本人了解，单位应支付我工伤赔偿的费用大概归纳为：一、工伤期间的食宿费、交通费补偿，二、工伤期间 伤残津贴，五、一次性伤残补助金赔偿。但本人不明白是如何计算，烦请老师答疑，谢谢~！没有和单位解除劳动合同关系，单位是无须支付这个支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台 申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能申请双倍工资,获得医保社保的应缴纳的金额及一个月的基本工资补偿。...
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本人09年6月底进厂，从第二年6月开始签订劳动合同，3年一次共二份劳动合同。到今年6月底合同期满，单位现不打算与我续签。请问这种情况下，单位应如何补偿本人。...
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苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才，否则没有。劳动续签合同双方应都有，始终压着不给，劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休 我解合同因工作不顺心，公司对员工进升也没有个很好规划！合同期满！每月几乎天天都超过八小时，加班补偿很少， 低于基本工资三分之二！如果保安项目部托着我，不给我 ...
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我在一家河北的公司干了5年，一直上保险，但没有签订劳工合同，2年前担任行政主管一职，现在我怀孕了，公司要给我降职降薪，我能按照劳动法起诉他吗？具体应该怎么做？如果我要补偿，应该要多少？降职降薪要求公司发文，迟迟不发，但已有人接替。按劳动合同赔偿应是基本工资还是当前工资，保险应如何处理...
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2200+1%提成。说是试用期为三个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，现在公司以精简人员为理由要将我辞退，并不支付任何补偿，公司存在压工资现象，到目前为止我只拿 ，我要求赔偿，公司说，过年期间放假，并不算上班，所以我未过试用期三个月，这种情况我应如何维护我自己的权益，难道就这样走人吗？如果我要求补偿，我 ...
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