由于厂方不履行劳动合同的岗位，在中途随意调岗，本人不复申请仲裁立即解除劳动关系，支付补偿金，在仲裁期间厂方也旷工为由发出解除劳动关系通知。后到一审二审都说是厂家解除劳动关系，不支持主张，现以厂家违法解除劳动关系起诉，又失败，现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-11409126.html-了解详情
） 4， 支付2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年 城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常履行合同约定，并打扰到 ...
//www.110.com/ask/question-763585.html-了解详情
性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行"，其他均会影响劳动合同的履行。请上海虹房集团的领导也同我们一起坐下来学学吧！...
//www.110.com/ask/question-814413.html-了解详情
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-38304.html-了解详情
电梯制造有限公司（“青浦总公 司”）的劳动合同及劳动关系，并与员工签署协商解除劳动合同的协议 书等文件。员工的劳动合同解除日期暂定为 2020 年 8 月 31 （即 N+1）作为代通知金。 7. 不签署协商解除协议的员工应当在原有的工作岗位上继续履行正常工 作任务和职责，直至搬迁。 内容我怀疑有公司 ...
//www.110.com/ask/question-15408712.html-了解详情
纪律或者公司规章制度。5客观情况发生重大变化，致使原劳动合(协议)天法履行。经公司提出，双方协商同意终止合同(协议)。6员工本人自行申请离职。7经济性栽员 工作。2016年6月21日被申请.人人事部向工会委员会发出《关于对ⅹⅹⅹ解除劳动合同的请示》，称申请人行为严重违反《员工手册》第"章第4，1，3 ...
//www.110.com/ask/question-10598105.html-了解详情
“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10011519.html-了解详情
厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的 ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的 ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-了解详情
单位因管理不善，被上级主管单位勒令停业整顿，重新开业须看整顿后的效果而定。单位以被勒令停业整顿为由，规定在停业整顿期间给所有员工发放2000元生活费。请问这种情况是否属于企业客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行？员工提出解除劳动合同能否要求经济补偿？单位在北京。...
//www.110.com/ask/question-2436051.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务