，一直到今年12月31日止。今年9月3日用人单位告知说本月30日终止合同。问：用人单位能否按劳动法年限/月补偿基本工资。谢谢！ 注：1.本人在 形式买了养老保险，到2012年初享受基本养老保险待遇，用人单位是知道的。 2.用人单位说：为什么终止合同，因为上级部门要求招标物业公司，人员 由物业公司派遣。...
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我签署的是外包合同。由于外包单位和服务单位到期，故外包单位与我们终止合同。赔偿是如何算的，能仲裁吗？外包单位称会把我们推挤到服务单位工作但工资可能比原先的低，这点是否可以要求赔偿？若推荐2次还是没有认可的单位则外包单位称给我们补偿？ 这对外包单位签署的霸王条款我们如何维权呢...
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共有19名劳务派遣人员（包括我），合同均未到期，现用工单位和用人单位通知（提前一月）我们2014年9月30日“一刀切”终止合同，按照《劳动合同法》第四十七 19人合同均未到期。在这种情况下，我们能否判定用人单位属于违法裁员，我们能否按照《劳动合同法》第八十七条之规定主张我们的权利（即要求按照经济补偿的 ...
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你好，请问我已经和劳务派遣单位签过3次固定合同（每次2年，共6年），第三次劳务派遣合同到满单位未及时续约，而后我又工作5个月，突然劳务派遣单位单方面通知终止，是否构成违法终止合同？能否拿到经济赔偿金？ ...
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我在某单位工作8年，2008年—2012年未签订合同，2013年—2015年每年签一次合同。2016年1月1日以合同到期为由和我终止合同。我能否要求用人单位按照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向我支付8年工龄的赔偿金?...
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年的承包合同，并对酒店的所有设施进行投资，某单位只提供场所，朋友必须每年向该单位提供一笔承包金额。签订合同3年后，丈夫因病去世。请问：1.他的妻子能否继续履行原来的合同，合同有效吗？是否需要以妻子的名义重新签订过新的合同？2.某单位能否以其丈夫去世为由，终止合同，与别人再签订其他的承包合同呢 ...
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单位以企业经营困难为由，未经职代会讨论、未同职工协商，突然通知终止劳动合同，裁员100多人，其中大多数员工同企业鉴定的是无固定合同。单位这样做法是否合法？职工如何维权？能否向企业提出要求支付赔偿金？请您解答，谢谢。...
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今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做IT维护的员工，就江苏省就十几个...
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今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做IT维护的员工，就江苏省就十几个...
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今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时我有电话 解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做IT维护的员工，就江苏省就十几个...
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