08年后已经连续签订两次合同，第三次也是签订一年的固定期限合同，能否主张一年的双倍工资， 第三次合同到期，单位通知终止合同，同意支付补偿金，如主张赔偿金，浙江省的法官会不会支持，哪位浙江律师或法律人士有实践案例。 不用咨询劳动部门，...
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请问单位提出合同到期终止合同，我能拿到多少补偿金？没有提前30天的书面通知，强制安排我提前做交接然后休未调休的加班和年假，这样合法吗？如果我不休，能拿到2倍3倍的现金补偿吗？现在单位也不和我谈补偿的事在没协商补偿事宜前，安排我提前做工作交接合理吗？申请仲裁是在合同期内还是等合同到期以后？...
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15年，租了10亩土地进行生产经营（修建了厂房等）活动，投资近百万，刚两年，现因该单位机构改革撤销，土地移交财政局下属公司，现该公司通知我终止合同，并不作任何赔偿，因租赁合同中有一条款是：如遇政府政策性调整或场部总体规划应终止本合同。但没说赔偿问题。请相关法律 ...
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完成任务，车辆和设备未经甲方同意不得擅自调离现场或有意停工，及跳槽给其他单位或个人运输。否则应赔偿甲方每天每辆车人民币500元误工费。 （4） 在 签名（手印+身份证号码） 签订日期： 签订日期： 谢谢！因为已经签了，但是我们一直要求对方加盖公章，对方一直拒绝，请问这种情况下，我们能否要求终止合同。...
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职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同 状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法终止合同？ ...
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签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与你终止合同的通知书，单位盖章落款日期为2月23日，并在月底停止 基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生赔偿按劳动部1994年法律文件赔偿，和08年新法有 ...
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不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人 ...
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自然灾害 除外）。但政府部门的罚款全部由甲方负责。 七、在承包期内乙方工人与附近单位、村庄或其他群众发生 的打斗，引起的民事纠纷、经济纠纷、刑事责任由乙方 不足部分按每吨两元补偿给甲方，属乙方原因 年产低于六十万吨时，甲方有权终止合同作乙方违约。属甲方 原因年产量低于六十万吨时，乙方有权终止 ...
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如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？...
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我1994年7月参加工作，至2008年11月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。 补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？那根据《劳动合同法》第十四条规定： ...
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