按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面 问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进 ...
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按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面 问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进 ...
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） 广东-湛江 合同法2016-03-12 14:53:57 20|6年1月|3日因工作跌折左肩胛骨，单位安排同事带我到中医院治疗12天后，单位领导觉得医疗费太贵，领导又 带我去看伤，他们都不带我去。后来我自已去中医院门诊治疗了17天，直至3月2号单位领导才带我去附属医院复查（影像表现：右肩胛骨骨折 ...
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新人呢？为什么让原来已办内退的人员回来上班而不让我工作？有些解聘的人员后来也安排了岗位。 二、前领导犯的错误，不能让职工本人来承担。由于前领导所犯 就不能做为以后办理各项事情的基础，应当截止和中断。必须给予纠正。 （２）我仍然是单位在职和在册的职工并享受着应当享受的待遇，为什么55岁的内退政策到我这里 ...
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重新安排岗位。至今，本人未得到镇政府的工作安排反而得到是辞退，我不明白本人于1997年7月被原乐政务乡政府录用，属事业单位编制人员，却被辞退。 镇政府辞退我 我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及有关领导，保护我工作的权利，指示有关部门自觉遵守国家的法律，尽快安排我的工作岗位。 （在此我有几 ...
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谈话说打算安排我出差，我和部门领导说家里原因无法出差，10月中旬，上级领导找我聊天问我是否去大港出差，我也婉拒。后部门领导说没有工作安排给 违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列错误者，属丙类违纪，将被视为严重违反公司规章制度，公司有权随时与其解除劳动合同且不给予任何 ...
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了,马上赶往医院挂急诊做B超孩子已经胎停流产了,必须安排手术进行清宫,我当时哭得撕心裂肺死的心都有了,为了我的安全家人和医生沟通4月18号做的稽留流产 6月30日就到期了,我工作的这几个月一直未和我签署劳动合同,单位是不是违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过 ...
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了,马上赶往医院挂急诊做B超孩子已经胎停流产了,必须安排手术进行清宫,我当时哭得撕心裂肺死的心都有了,为了我的安全家人和医生沟通4月18号做的稽留流产 6月30日就到期了,我工作的这几个月一直未和我签署劳动合同,单位是不是违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过 ...
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把整件事的经过讲给他听，他不听…… 我们两扭在一起，单位领导见事不对，把我两分开了， 他（姓殷的）不知道内情，情有可原，但不能不问情由，不能不讲 加激双方矛盾（有录音2） 1.这件事情上，我没错，我的工作是公司领导安排的，实际上也是在单位发生的，按理说单位应当出面以工伤的方式来解决， 2.由于公司不想 ...
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的。”席院长的脸一下就变了，说：“那不是你说了算的，这是我对工作的安排，你回去就行了，别的你管不着，也不是你能管得了的事！”对我说话的态度 都说，象这样职工之间的矛盾，单位领导完全可以自己解决，还至于闹到了派出所，你们单位还讲不讲和谐稳定？ 从派出所出来后，席院长停止了我的工作，停发了我的工资，让我写 ...
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