12月1日进入公司上班，到目前为止，公司一直没有给我们签劳动合同，也一直没有给我们买社保。（我有工资发放的凭证及公司订单等资料及往来邮件等证明） 我的 公司不同意，只同意支付2个月的工资补偿，并一再把责任推到我身上，说我怀孕不能正常胜任工作，并不是公司解雇或者辞退的。 我主要负责大陆办事处的一切事情， ...
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想先做着先，先后从融安到河池，来宾武宣等地方像打游击战一样的工作，可工资是不按人家正常的发放是由一个她们讲的所谓的组长拿而且是看你的销量情况多少来你 出来我才明白发生了什么事，我真的好气愤从无哩头的我成了盗窃嫌疑人，工资没拿到不说还给扣上这样的盗窃罪真是气不能打一处，我和姐姐把事情的原原本本把我所知道 ...
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厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年12月3日我再次摔倒，不能活动。再次到朱世红骨科医院焦评 了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决，从2012年8月6日后只按工资的60%发伤残津贴等等，让我无法接受，也无法想通的决定。 ...
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权益，听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资，还有我如何收集证等等来对付这次问题？ 问题补充：11底我们发10月工资。底薪1300， ，也就是108元整。这样算下来就有1408元整，可是他10月工资只给我发放1150+108元加班，理由是10月1号放假3天，请问，国家节假日放假还 ...
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省里都去找过，可他们说中国移动是国企没权力管，难道就没有管的了他们的地方，请广大市民给评评理，现在国家正在构建和谐社会，难道他们真的要把矛盾激化了吗？ 还没有水。对象每月五、六百元的工资也让淄川区移动公司给搞下岗了，孩子上小学要交借读费，还要照顾七十多岁不能走路的母亲，全家的重担压在我一个人身上，生活 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项，补发相应未发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一、二项和第八十五条 ，处罚日期是9月18日，而且，他也说过，可以给其它朋友一些公司不能做的小单子换取对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是 ...
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上主要是说我对此事应负管理责任，给公司带来了巨大的损失，根据公司的管理规定，对我实行暂发工资，待此事有了进一步的处理结果，再行处理。此外公司领导还口头通知 ，在家呆着，我感觉从情理上接受不了。 此外，我有几点不明白的地方想咨询，请贵网领导帮助解答，如能协调解决就万分感谢了。 1、我想知道公司的处理决定 ...
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因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上的 全部劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内 ...
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我在一所烹饪学校上班，公司规模不大。因为学校经常性的推迟发放工资，工资又不高，所以，本15号发放的9月份工资，17号发，发完我直接就走了。我手里有学校的钥匙， 19号是周末，20号开始我就没去上班，他们打的电话我也没接。 我知道自己有些地方做的不对，接下来我自己怎么做比较好？望专业人士能给予我一个解答...
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赔偿对方一个月基本工资。 八、甲方欠发工资和奖金7天以上视为违反协议，乙方有权提前解除协议并根据相关法律法规要求甲方合理的赔偿。 九、协议经双方签字生效 。 甲方： 大酒楼 乙方： 同志 法人代表签名： 乙方代表签名： 年 月 日 年 月 日谢谢。。我想咨询下此协议是否能受法律保护，有什么不合理地方。...
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