，超过150万的合同额按3.8%提成，昨天我跟他提过说不干了，让他给我结清从17年1月1日到现在的奖金，他说没有凭据，不肯结，然后今天为了缓和一下，我跟他签了一份协议，内容就是之前口头承诺的东西，时间日期从2017年1月1日-2019年1月1日，请问我现在辞职 ...
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、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做得比较多而杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单 仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成，所以没有奖金。 2013年1月25日（星期五）上午，我负责向B厂订了一块原材料（ ...
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至现在未曾发放，我应该怎么办？另外有件事情是部门经理5初月口头承诺我助理，4月份我个人奖金要分助理20%，但犹豫截止截止5月中旬发放工资时部分经理没有 奖金前三天有明确说明以内部工联单形式传单意思是，由于部门经理疏忽，或自行承诺薪资由部门经理个人承担，但现在直接成了我们承担了，对于这些大多数同事不服， ...
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要续签的迹象。另外，学校老总在这学期开始时就曾经给我（当时老总单独找我谈时）口头承诺不减奖金的，并说到签合同是跟我签补充合同的。现在因为合同没签，所以承诺还是口头的。因为承诺的奖金要到学期结束时一起结算，现在我感觉这事很有变卦的可能。另外，他跟新聘的老师签的是十个月的合同。 ...
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补贴形式随工资发放，本人未与公司签订劳动合同，几年来本人及其他员工多次口头的形式要求公司为员工缴纳社保，公司负责人说“公司情况特殊，暂时买不了，要等等 例如：1.2013年招聘一批员工的时候口头承诺有午餐工作餐的补贴，没过几个月就口头通知取消工作餐的补助。2.原本几年的年终奖金都是按照项目本年度的回收 ...
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工资，2012年6月起该公司下的项目部开始安排我做管理工作（口头承诺每月工资4100无加班费）有奖金（但不固定），就这样一直持续到2013年5月都是拿 该项目部就口头私自将工资降到3500元（无加班费）并说每三月有1500的奖金（说这次奖金固定了）我就没追究降工资和加班费的事情（因为考虑到自己还要在这 ...
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您好，我是之前一家房地产公司从事销售。我们的佣金比例是七成作为放款结佣佣金，三成是作为年底奖金发放。本人已经离职，之前房地产负责人也亲口承诺会把三成的奖金还给我们。近期对方以集团决策为由决定对离职销售不发放奖金。由于没有签署佣金条例，之前对方以口头应承。但是有佣金表比对、口头 ...
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我是一名公司会计，我之前口头给老板提过辞职，老板口头答应了，因为是年底，公司的账只有我能完成，感觉公司对我一番培养想做完年底账年后走，年后 的结果来处理，因为中秋、春节有约13000元的过节费，如果我写了就要履行两年不辞职的承诺，不写我即拿不到奖金有丢了工作，我觉得这是老板拿工作和奖金来限制我的自由， ...
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，然后因为我是学徒，8月份的业绩就是2230以百分之二十给我，加180元的奖金她们就口头承诺说会发给我，然后她们每个月时15号发工资，就说我八月份的9月 月19号我不想做了，我算了一下我做了19点差不多有500块左右！他们承诺明天把我8月份的工资给我，假如我明天提出辞职她们应该把我11月份的工资给我吗 ...
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，然后因为我是学徒，8月份的业绩就是2230以百分之二十给我，加180元的奖金她们就口头承诺说会发给我，然后她们每个月时15号发工资，就说我八月份的9月 月19号我不想做了，我算了一下我做了19点差不多有500块左右！他们承诺明天把我8月份的工资给我，假如我明天提出辞职她们应该把我11月份的工资给我吗 ...
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