中华人民共和国劳动合同法实施条例第9条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 但对劳动合同法第十四条第一款的情形，没有明确界定，请问是从用工之日起计算还是从合同法实施(2008) 起计算，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1603787.html-了解详情
在公司干了三年，今年8月份辞职，每月扣了1100的绩效工资，公司说是年度考核，没满一年提前离职就没有绩效工资了。但劳动合同中没有明确。请问：绩效工资可以按实际工作时间提前考核提前结算吗？...
//www.110.com/ask/question-647199.html-了解详情
民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据。而本案中被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对上诉人的工作 〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。《关于若干条文 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
制度； （3）被告1哈尔滨铁路局七台河站只提供了关于工作时间计算依据的哈局文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何 是无效的。 其次，控告人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
支持。 申请再审人认为一审法院没有认清被申请人实行综合计算工时制对职工实行独裁管理的事实。申请再审人在诉状中明确指出被申请人从工作时间核算上算计职工，对 。 其次，申请再审人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定， ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
保护，原审法院认定事实不清，忽略细节、断章取义，明显偏袒被上诉人。根据短信接收时间先后顺序详细列诉如下： ① 2017年11月12日17：03分被上诉人王发强向 的告示。 ② 2017年11月15日及之前，上诉人左科没有明确告诉被上诉人王发强要提前解除合同，更没有要他或者同意他去取走钥匙，是他冒充租客 ...
//www.110.com/ask/question-12526948.html-了解详情
能证明被告根本没有真正开始按我的要求进行开发之外毫无价值，然而在我告诉被告这种情况后，被告不以为然，坚持自己是按合同。 在我明确告诉被告，因为合同中缺乏关于 按我要求，也毫无意义的原型图文档。所有的工作最多就是一个人半天时间（说明：我自己本身没有相关工作经历，临时从网上下载了一个同样的免费应用程序“墨 ...
//www.110.com/ask/question-11670089.html-了解详情
三日内未按甲方要求更换促销员或相关人员，乙方须按照该促销员或相 关人员继续工作的时间，向甲方支付每人每曰200元违约金，如因乙方在三日内未按甲方 要求支付 因乙方未立即告知而给甲方造成损失或产生费用由乙方承担。 2、双方以本购销合同中填写的电话、传真为联系资料。并将以下通讯地址，作为文 件送达地。一旦 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元 规定，适用双倍工资的主体是用人单位，但本案中，申请人从2008年4月至2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
继续供暖，是在政府部门的协调下自愿向用户供暖，与被告无关，且整个过程被告没有任何过错，按照法律规定，原告无权向被告主张供暖的费用，反而应向被告支付 结清，否则，从五月一日起每日按欠费总额的0.3%缴纳滞纳金。合同履行过程中，原告方工作人员每日对流量计进行抄表，每月末由被告莱芜市成龙物业管理有限公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-2526079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务