我的单位是上海的，我合同到期了，公司决定不予我续签合同，但犹豫我处于哺乳期，所以合同再延续一个月，那么我将工作三年零一个月，这样的话，我能得到经济补偿吗，能得到多少，按几个月补偿呢...
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该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日 吗？看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、 ...
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合同已于今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与 上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起 ...
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。经过层层落实，最终确定由尉氏县人民政府金鹏副县长为包案领导，尉氏县卫生局为承办单位对该案进行处理。尉氏县卫生局根据调查也因此形成了上述的尉卫（2008）54号 年7月7日一次性将四年租金3000元交给原告。合同到期后，被告还一直使用本案涉及的房屋至今。合同到期之后至今的租金，被告虽向原告支付，但原告 ...
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，我在单位连续工作10年9个月（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签 单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7.1前没有签订劳动 ...
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2011年10月至2012年10月签第一次固定期限合同，2012年10月至2013年10月续签第二次固定期限合同，2013年10月至2016年签的第三次固定期限合同，工作期间没有任何违纪等现象，公司告知今年10月份到期不予我续签合同，请问这样合法吗？我可以要求签无固定期限合同吗？能要求什么补偿吗...
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我于06年8月入职单位，共签订4次劳动合同，今年9月底到期，现在单位没通知续签，现还在上班中，因于跟部门小领导发生矛盾，故意刁难， 怎么计算？谢谢。我是否可以以单 单位弄虚假的医疗蓝本没有加盖公章和条形码，来欺骗职工，我是否可以以此为由来解除劳动关系，获的赔偿呢？ 位不予补交保险为由提出解除劳动关系...
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与甲公司签定的劳动合同在2009年5月份到期，原单位也没有要求续签。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年 了四份不同时间段的借调协议，（2010--2017）。我提起劳动仲裁，要求甲公司合同到期后，在乙公司继续上班，形成了新的劳动关系，要求乙公司签定劳动合同 ...
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本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？...
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