本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的 的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际 ...
//www.110.com/ask/question-148868.html-了解详情
您好，我与公司当时签订的是一年的劳动合同，从2012年1月31日到2013年1月31日。现在公司只提前一星期通知我，不续签合同。我应该得到的是2个月补偿金么，公司只说有一个月的补偿金。我想知道，按照劳动法，应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1410301.html-了解详情
而没有开工资，她的劳动合同于2012年6月30日到期，公司决定不再与其续签，正常的补偿金是按合同到期的前12个月均工资给，那她这种情况的补偿金如何计算？公司有无违法行为？公司怎么做是最好的解决办法？...
//www.110.com/ask/question-1006906.html-了解详情
我是2007年12月4号进的公司，进公司的时候就签了劳动合同，为期1年。如果劳动合同到期后，公司不续约的话，需要支付我多少补偿金？按照现在的新劳动法算~~~谢谢~~ 补充：新劳动法好像是说要一个月的工资，一个月的工资是指本薪还是指月平均工资？...
//www.110.com/ask/question-9297.html-了解详情
未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个月没有足额支付劳动报酬该怎么算?? 麻烦各位好心律师解答,谢谢~ 公司也没有说明原因,问公司一直说会补会补,想留在公司也就没有找劳动监察和仲裁等,如今公司提出解除合同,那上述情况可否认为属"未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-10826483.html-了解详情
我是99年到公司上班，09年12月合同到期，一直到现在都没有签合同。其中10年四月调整工资（方案未公示、未经工会及职工大会协商）。到8月份让 就没有签。现在递了辞职报告要求经济补偿金可以得到支持吗？应从啥时候计算双倍工资，争议时效应从啥时候算？对方以不签合同视为默认合同怎么应对？请各位高人指点并说出 ...
//www.110.com/ask/question-380237.html-了解详情
律师您好，工厂搬迁我在工厂干了一年零十个月还有一个多月合同到期 律师您好，工厂搬迁我在工厂干了一年零十个月还有一个多月合同到期，请问我不去新地址有经济补偿吗？合同上没有明确标注工作地址，只写了工作地点本公司所属和所有子公司，有补偿金的话是怎么算的？还有我们一年加班1000多 ...
//www.110.com/ask/question-11309600.html-了解详情
职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除 的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同2个回复更多相关问题 咨询安庆律师 卢 ...
//www.110.com/ask/question-9639321.html-了解详情
你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年，我于2014年8月24日休了三个月产假，目前孩子刚九个月，我还在哺乳期内，合同也没有到期，公司要把我辞退，请问补偿金怎么算呢？...
//www.110.com/ask/question-3760015.html-了解详情
你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年，我于2014年8月24日休了三个月产假，目前孩子刚九个月，我还在哺乳期内，合同也没有到期，公司要把我辞退，请问补偿金怎么算呢？...
//www.110.com/ask/question-3757789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务