合同上说是底薪和提成二者去取高来发工资，5月30入职，8月9号办理离职手续，之前发的都是提成，提成核算方法复杂就没管。但是九月收到8月8天的 才能将应得的工资要回来？虽然只是几百块，但是觉得很不公平，作为员工在公司本来就属于弱势，但是遇到不公也不能说忍气吞声，希望有人帮忙分析解决，多谢！劳动合同上没有 ...
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您好，我是一名公立医院的合同员工，入职时医院让签有服务协议，服务满五年，入职一年后家中有事需要辞职，医院院长说要赔付违约金，还有购买设备钱，我已提前30日书面形式通知医院医院辞职，到期后医院不给办理离职手续怎么办？劳动法规定有保密协议和专项技术培训才可以约定违约金，没有进行过培训和保密 ...
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我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？...
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通知书，告知员工接到通知要3天内到公司办理离职手续，如3天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他 让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司 ...
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申请手续），11.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同，并要求立刻办理离职手续，当日写了“离职申请单”，同时和公司要了“辞退通知书”，但公司未给付 天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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哪些？离职后的员工，单位还能为其补办社保手续吗？如：本人于2014年12月离职，2015年3月维权，现在都那些社保能够办理，哪些不能补办？养老保险 职业者的最低标准自己缴纳的，单位给发的工资却比较高。社保手续一直没办。要维权的话，应该怎么办?要求赔偿损失的话，各项损失又该怎样计算？求高手指点，含糊其辞 ...
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如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都没有拿 月2号已上交上去，自己的劳动解除也申请了，现在离职都快一个月了，原单位还是说不同意我辞职，现在我可以怎么办呢？请各位法律能手帮帮忙！非常感激！...
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公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动关系”，此制度公示时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此 ？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后 ...
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，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要 他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？联系协商，该员工说几个月前就跟本公司领导提出调岗， ...
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