员工在矿上没有签订劳动合同，公司欺骗员工会为员工买保险，当员工发生受伤事故时，该公司负责人对员工不闻不问，不赔偿相应的身体及精神的损失费...
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在绿化公司上班期间，员工与员工为公司的事发生争执打起来了，受伤一方在医院住院，不受伤一方已付医药费，现在不受伤方I付不起医药费了该怎么办？...
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对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮 ）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该 ...
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。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮 ）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该 ...
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您好，我公司的员工在外面接了个业主的私活，这个业主是我公司的客户，他把与我公司有承包关系的安装工一起叫出去做事，结果眼睛受伤了，具体原因公司也不知道，现在受伤的员工在公司里面闹着要赔偿，请问公司有责任赔偿吗？或者如果要给钱的话是不是要那个员工写保证书还是调解书呢，想咨询一下麻烦了...
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员工工作时间受伤，公司总部在深圳交了四险，但是受伤员工在厦门，员工要就近处理工伤事宜，这样会影响后续赔偿问题吗？...
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员工在上班期间受伤了。只上了6天受伤了，没有签订劳务合同，公司也给他得到了及时的治疗，医药费我也全部付了，员工要求一个月工资作为补偿，公司只想给予这段时间45元一天算给他继续上班，要么给一个月工资辞退他。公司这样合理么...
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员工在上班期间受伤了。只上了6天受伤了，没有签订劳务合同，公司也给他得到了及时的治疗，医药费我也全部付了，员工要求一个月工资作为补偿，公司只想给予这段时间45元一天算给他继续上班，要么给一个月工资辞退他。公司这样合理么...
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员工在我公司因参加公司组织的年会活动受伤，前三个月员工自愿走医疗报销，休病假，当医疗期结束应当返回上班时员工突然个人申请工伤，想咨询一下，这种情况先医疗后工伤是否可以？医疗期结束员工申请工伤但相关部门还没有下认定前工资按什么计算，谢谢...
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