月29日，原单位发出通知，因企业发展需要，将包括我在内的部分员工的劳动合同转给同厂区同部门平行的另一个法人实体公司。合同从2014年11月到2017年10月 的辞职报告。并多次问我，是否有这份辞职报告。我对仲裁员回复，所谓的辞职报告根本没有。这是被申请人提出的伪证。仲裁员宣布在7日内待新证据提供后择期 ...
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年10月29日，原单位发出通知，因企业发展需要，将部分员工的劳动合同转给同厂区同部门平行的另一个法人实体公司。合同从2014年11月到2017年10月 该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。庭审中，仲裁员要求原单位在7日内提交所谓的我的辞职报告。并 ...
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年10月29日，原单位发出通知，因企业发展需要，将部分员工的劳动合同转给同厂区同部门平行的另一个法人实体公司。合同从2014年11月到2017年10月 该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。庭审中，仲裁员要求原单位在7日内提交所谓的我的辞职报告。并 ...
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活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于 有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业 ...
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，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该怎么处理？我现在试用期结束，进公司的时候有与 劳动合同，我现在已经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？ ...
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厂里工作3年多了，由于要外出工作，给领导口头，和书面的方式打了辞职报告，领导以招不到人，员工辞职人数为多的理由，拒绝了我的辞职报告，并且还更改了我的辞职日期，说30天内，招到人就可以随时辞职，招不到必须30天后再说，我与纺织厂没有签合同关系，其他人也没有，在年后放假 ...
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厂里工作3年多了，由于要外出工作，给领导口头，和书面的方式打了辞职报告，领导以招不到人，员工辞职人数为多的理由，拒绝了我的辞职报告，并且还更改了我的辞职日期，说30天内，招到人就可以随时辞职，招不到必须30天后再说，我与纺织厂没有签合同关系，其他人也没有，在年后放假 ...
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厂里工作3年多了，由于要外出工作，给领导口头，和书面的方式打了辞职报告，领导以招不到人，员工辞职人数为多的理由，拒绝了我的辞职报告，并且还更改了我的辞职日期，说30天内，招到人就可以随时辞职，招不到必须30天后再说，我与纺织厂没有签合同关系，其他人也没有，在年后放假 ...
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你好 我是长宁社区医院一名入职近两个月的非沪籍员工（入职时间5月3号） 面试时用人单位和我说工资6000多，试用期两个月，试用期间没有奖金， 一金，我现在已经提出辞职，她们又要我打辞职报告，目前我们没有任何书面协议和合同，我要打辞职报告吗？请问我要怎么做来维护我的劳动权益？（强调！我试用期的这两个月据 ...
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11月12日提交书面辞职报告，等待人事招聘新人交接工作，未办理任何离职手续，一直在岗位工作，直到公司11月22日宣布停业，那我这样算在职员工吗？另外，该公司拖欠四个月工资，辞职理由没有写拖欠工资，写个人原因，那可以申请该公司支付拖欠工资的经济补偿金，在该公司呆了四年多，可以要求该 ...
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