有个员工在财务的，突然离职，也不来办申请离职手续，也不来交接，现在突然要公司赔偿一年一个月的工资给她，像这种情况正确的办法要怎么做。...
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说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接我的申请书，我又提出协商意见，如果今天 可以放弃2月份的工资不要，多次协商后，老板说要我继续留下来1个礼拜，做交接，并且让我写一份主动放弃2月份薪水的保证书，请问我该如何维权？这家公司多 ...
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前天公司开会内部部门员工会议，我们市场总监突然宣布要求我第二天自己去办离职，没有任何前兆和因由，然后在会上叫我自己去跟大家吃散伙饭。昨天我把工作都交接完了，然后我去找他，要他给我一个公平的解聘程序，而不是我自己离职，他居然没事人一样说不用离职，没事，继续干。可是我现在 ...
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下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要在开具离职证明前一直要为我缴纳保险。（期间我多次与公司电话，邮件，短信联系，公一再敷衍，不给出明确结果，6 其他工资一次性结清，但没有给出时间，公司一再敷衍欺骗的行为无法接受））我今年6.26号突然生病需要住院 ，经过咨询相关机构说就算公司为我补交了保险也不能再走 ...
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月中旬提出离职，2月23日正式交接完毕，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失 在拖欠的工资中扣除？ 另，公司突然出了一个协议，内容大致为认同公司的处罚条例、工资结算，要求签署协议再给予发放，是否合法？如果不合法，该怎么争取？不想生事 ...
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坐班这样子。老板当时答应了，还一再叮嘱说有事一定要过来帮忙。一个星期左右，公司给国税突然袭击复制了大量的内帐收入及仓库的数据，公司就这事也没有通知本人过来处理。8月30日公司发出员工离职通知书，工资结算到7月13日，即是我与新会计交接的当天，单方面解除劳动关系，我问老板为什么，他说是我 ...
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职位，可能就是以后也不招这个职位的人员了，目前本部门其它同事已辞职，公司也把和我有业绩关系的销售人员遣退了。7天前，经理突然口头通知我，希望我 人事找我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天下 ...
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给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事，但老板还是不领情，今年5月31日我提交了辞职报告，并申请6月6日离职，6月2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并 ...
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客(此时,租客的身份就是那家公司了,因为住我们家的那个员工好像离职了) 一段沉默大概到5月初,突然有一天那家公司的人事部说找到了木匠可以修,我先生 和煤气费还有网络费当时都没有交,我先生是华侨,当时他们说没关系让我先生先在交接单上签字,其余在押金扣,连修缮费用都一起扣.现在修缮也没有修缮好,官司倒已经 ...
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因家中有事打电话给老板辞职已有两个月，老板迟迟不发工资，还说突然离职公司还没招聘到员工给公司造成损失为由不发放工资。应聘时老板说试用期三个月，我是在第三个月打电话辞职的没有交接工作手续。想咨询一下还能不能拿回工资？...
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