3 个月。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝，是否 ，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元，是否也需计算在内？法律依据是什么？ 非常感谢律师的解答，恳请能指出所依据的法律条文以便我找公司申诉。 ...
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13年签的劳动合同，15年6月30号到期，现在怀孕预产期是7月1，公司不跟我续签合同的话应该如何补偿？如果续签合同只签到哺乳期到了之后就辞退我，需要补偿我吗？需要补偿多少？如果是哺乳期被辞退的，是补偿双倍工资吗？...
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哺乳期离婚孩子跟母亲吗 抚养费应该是工资的百分之多少...
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你好，我是2011.6进入公司的，2013.6续签了两年，到2015.6时由于我怀孕，与公司的合同自动顺延至哺乳期结束，按照法定哺乳期一年的话，那应该到2016.10.6就到期了，听说公司不愿意与我续签，请问我该得到多少赔偿？是按照基本工资还是按照奖金，津贴，四金等总计后的年平均工资赔呢？...
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三年，生有两个女儿，大女儿两岁四个月，小女儿刚两个月。我现在是哺乳期，老公怀疑我有外遇，半年多来经常冷暴力，找事儿，夫妻感情破裂打算离婚。已 ，存的不多。他工资4200，每季度还有额外津贴六千左右。请问：1.我怎样争取二女儿的抚养费？能争取多少？2.他的存款（婚后他办的银行卡）是我们的共同财产吗？我 ...
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单休制。而这些，事先并没有说清楚。因为我们江苏公司平时发工资都是拖欠的，也是按照统一标准发放，主要看年底年终奖多少，差距会很大。到13年年底，发到工资和奖金，我 11日生孩子的。我想问一下，我公司这种做法有没有违法？如果我要追究的话，我现在有没有过了追诉期？因为我宝宝已经20个月了，已经不在哺乳期了。...
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目前还在哺乳期内，半年产假很快结束了，准备返岗。 结果公司告知，2种做法： 1，自己去外面找个工作，公司可以给半个月准备时间，半月内工资照发。 2，继续回公司上班，但是工资变为最低基数发放，好像是三千七还是多少的 如果按照被裁，2倍赔偿的话，倒是也可以，但是公司好像不打算给赔偿，我现在怎么办？...
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哺乳期因为和领导关系不合，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，但实际工作中并无违反员工手册中的有关规定，请问这种情况我能向公司索取哪些赔偿，赔偿标准 如何规定的，例如我入职年限是4.5年，近一年平均工资为5300（扣除五险一金之后）.社保400元，公积金400元，我能获得的多少赔偿，具体如何计算？...
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我们结婚四年，大宝宝三岁小宝宝一岁还在哺乳期，离婚我想两个孩子都要，但是因为孩子小我不能出去赚钱只能靠孩子抚养费，我老公在他爸的厂子上班一年他爸给他三万块工资，但是工资要比市场工资低好多！如果离婚我老公两个孩子都不要的情况下抚养费我大概能拿到多少钱啊？我们住的房子房本上是他跟他爸的名字，我们俩又基本 ...
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结束后就可解聘离职。本人工作了16年（哺乳期结束是2017年后）但是相关人员说以后拿的经济补偿金就不是4600元，而是12个月的平均工资，我目前平均工资1500元，请问这种情况，我以后能拿到多少经济补偿金呢？是4000元？4600元？还是1500元呢？...
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