（高管，核心计算机技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了员工实践经验，在期限内不允许辞职，如辞职需赔偿公司相应的薪资投入，及期间公司培养员工承担的驻外培训费用，合同严重偏向保护公司，不涉及个人利益，请问这类协议是否合法 ...
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、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在公司就是不给办离职 ...
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协议中有关服务期约定的，则应当向甲方支付违约金，违约金金额按双方约定的服务期未履行部分所应分摊的培训费用计算 。 问：我在本公司实习一个月，，因培训期间公司 其中有这么一句话： 公司为您安排了为期3个多月的系统性专业培训，费用完全由我们承担。 （以上的三方协议内容,意向书内容，在我邮箱里都有备份 ）。...
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由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟 效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算 ...
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由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟 效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算 ...
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年多并且跟我是一个同岗位的人（只不是她在外地分公司），她教我一些工作上的内容（比如简单系统订单操作和报销怎么做之类），在此期间费用就是：来回机票，平时打车和出差的餐费），回来后HR让签了个培训协议，就写了培训金额 就让我签字就好，至于培训内容，我签字时候都是空着的，我大概看了下里面有： ...
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根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8 的，或者工作不积极主动的或单位有其它特殊原因变动，甲方有权解聘。 经甲方培训及试用，乙方合格后，月工资标准2500元，包含社保金，经乙方本人同意自己购买。 ...
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请问在公司签订了培训协议，内容是公司培训三个月，培训费用为18000，前3个月支付6000培训费，剩余的12000在工作后的每月工资里扣除，每月扣 年，没满两年离职的话要支付剩余的培训费。 我现在转正工作了六个月，培训费还剩9000，因个人原因要离职，是否需要按照协议支付剩余培训费？ 这份培训协议是否 ...
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律师,你好,我去国外出差,出发之前签订培训协议,可是出差只是支援公司总部的工作,没有培训,而且出差地点和时间与协议内容不符,协议内容里关于地点只有一个国家名,但是我们 ...
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公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？...
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