6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规，才知道以工龄划线“ ，可按规定依法解除劳动关系。”这段话，对内退的办理起到了关键性作用,即使不办理内退的人也面临一种失业的危险，也就是在内退工作中采取欺骗、胁迫职工 ...
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附页：即双方约定事项 双方约定事项 一、甲方 1、要求乙方认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守《教师职业道德规范》、《教师语言八禁》，认真贯彻执行《 平均3322.4元左右。 疑问 1、这种工资分配是否合理（主要是绩效，个人专款用于其他人员身上）？ 2、合同一式三份，教育局一份、用人单位一份、本人一 ...
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本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时 十五日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的 ...
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， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等 合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。申请人多次拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终 ...
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