、帮银行录入资料、上门培训客户使用电子银行等，相当于一个主管的工作）上班，劳动报酬由保卫部经理（建行正科级干部）以现金方式发放，但具体的工作却又是由支行安排 公司（我与保安公司无任何手续，我并不知情）。我这样工作已快十年的劳动关系该怎样认定......，我的青春全给了建行，现连“临时工”都不是，求大家 ...
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我的档案在外地单位，养老保险在外地原单位缴纳，工资奖金各种福利待遇由北京单位支付，我的劳动关系应如何确定？是属于在外地原单位，还是在北京的工作单位？...
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并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是 ，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的 ...
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要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？3社会保险呢？补缴社会保险多少个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 我现在的资料能确定我的劳动关系吗？ 双倍工资是 后来调解的工作人员叫我回去等他们公司的答复。一周后没答复的话，就叫我去劳动仲裁。现在一周过去了。我的赢面大吗？大家帮忙一下。急！！！谢谢我《 ...
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的很清楚说是在4月底解除劳动关系，5月份只是赔偿等待金，现在公司反悔找我 ，我不同意回来。。请问公司合法吗。如不合法我该如何处理，。如合法我不同意 的离职交接表，以及分公司对我这件事出具的说明，分公司总经理签字的。。。公司现在已基本确定扯皮，不像赔偿我，请问我现在离开工作岗位是否违法，如果劳动仲裁 我 ...
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本人男，年龄55岁4个月，因工伤伤残鉴定为十级与单位解除劳动关系。仲裁裁决时一次性就业补助金定为80%。原因是距退休时间不足5年。本人认为， 且事故发生日本人未满55岁，不应减20%待遇。请问常规庭审案例裁决或法律解释一般如何确定。 另本人所请律师为一般代理，签订合同时协议先支付了部分代理费用。因律师 ...
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由于福建地区没有基础，快成单的项目都移交了 ，因此在2016年是完不成公司确定的年销售任务，公司主管销售的副总经理在2016年7月6号以不能胜任 ： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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是未毕业学生。问题是我打这样的官司 成功概率如何 2018年3月2日面试 3月5日上班。 目前已经去：劳动仲裁部门，香坊法院，省人力资源中心，司法局 /8-5/9左右会下仲裁拒审报告 证据清单： 确定的证据 1. 6张微信聊天记录，并且带有一段让 “我去劳动仲裁处理去吧的”录音 2. 前员工可以证明我 ...
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仓库，不要他帮我管钥匙。结果他一纸诉状向劳动局申请劳动仲裁，要求与我确定劳动关系，提出补交养老保险，按省最低工资标准补齐工资，并按每天工作24小时核发晚班费等要求。 请问我如何应诉，谢谢！...
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。经过仲裁劳动人事部门认定了我表弟和国恒公司存在的事实劳动关系。后国恒公司不服仲裁提起了诉讼。我们现在能提供的证据有1：工地上工友的证言，并已经出庭作证。 。对方国恒公司没有实质性证据，只是说对表弟不认识，不管理，也没有发放工资等劳动报酬。还强调钱承包了多家公司的工程。就目前证据我们能胜诉吗？还需要做 ...
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