竞业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4天了），目前正处于失业 ...
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补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退职工要作相应补偿两个要求，但是他们又以多数票否决了我的要求，结果是即时要求我收拾 很难处理；后来朋友建议我找劳动局调停处理。因为我公司在广州有办公地点，有雇佣员工，有实际的劳动关系发生，应当属于劳动仲裁范畴，但是我因是股东兼董事的关系而 ...
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年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将 新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续也谈到了工资的调整，虽然比 ...
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理由是公司认为我的个人工作能力与职级不匹配，我拒绝了，但公司并不打算直接辞退我，期待我以个人原因自行离职。我们的劳动合同里的工作内容是软件开发， 服从。所以我想知道劳动法中是否有这样的描述，是否约定员工必须无条件服从。目前这种状况，如何才能获得经济补偿，因为目前的状况属于逼迫离职，而且即使继续留下也不 ...
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了)，另没有签写与工厂自愿解除劳动合同辞职书，也没有签写工厂辞退员工解除劳动合同辞退书。工厂虽以补发完本人在工厂的所有工资，但工厂伪造本人签字填写承诺不再与工厂主张任何权利书，并传给劳动监察大队。问此是否已违反劳动合同法，并如何能得到其他经济补偿。...
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公司有一员工休产假，故聘用了一个临时工，但是没有签订任何相关的协议，口头说的是半年的期限，中途休产假的员工回来上班了，想把临时工辞退，应该如何解决？赔偿的话怎么赔偿？...
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律师您好，我所在的工厂，无缘无故辞退我，工作期间没有违反任何厂规。我和他调解说要经济补偿，他不给。他没有提前告知我说要辞退我，后来怕补偿现在说我不是他的员工，我应聘的时候他不看我身份证，只填了入职表。工作有六个多月了，是做厨房做饭的。我要如何解决呢？请你花点时间帮帮我解答。谢谢了...
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律师您好，我所在的工厂，无缘无故辞退我，工作期间没有违反任何厂规。我和他调解说要经济补偿，他不给。他没有提前告知我说要辞退我，后来怕补偿现在说我不是他的员工，我应聘的时候他不看我身份证，只填了入职表。工作有六个多月了，是做厨房做饭的。我要如何解决呢？请你花点时间帮帮我解答。谢谢了...
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解除前期签订的劳动合同而不给予任何经济补偿。我迫于压力只好默认签字，我们想咨询一下各位大师，银行方面这样做是否合法？如果我真为此被辞退，我该怎样维护自己的权利？ 员工在患病期间（有医院诊断证明和假条），用人单位有权利与该员工单方面解除劳动合同吗？若果被辞退，该如何维权？？？ 请高人给予指点，谢谢！！！...
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至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到 买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗（共有40个月未买）。 请各位律师指点迷津，帮帮忙，本人应如何？谢谢！！拜托。（急急...
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