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构成故意杀人罪,且主观恶性极强,手段残忍,罪行极其严重,社会危害性极大,依法应予严惩,且存在法定或酌定从轻的情节, 依法应判处死刑,而最高人民法院改判死缓。自古以来杀人偿命 所,以便将处理结果告之张俊杰,但张俊杰未到我所。特此证明! 第(二)、最高人民法院刑事审判参考第6集﹙总第65集﹚〈关于张俊杰 ...
//www.110.com/ask/question-3308273.html-了解详情
构成故意杀人罪,且主观恶性极强,手段残忍,罪行极其严重,社会危害性极大,依法应予严惩,且存在法定或酌定从轻的情节, 依法应判处死刑,而最高人民法院改判死缓。自古以来杀人偿命 所,以便将处理结果告之张俊杰,但张俊杰未到我所。特此证明! 第(二)、最高人民法院刑事审判参考第6集﹙总第65集﹚〈关于张俊杰 ...
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一周,培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理,工资减半(调岗降薪,劳动合同有明确岗位和薪资约定) 3、因工作失职,对公司造成的经济损失在工资 本人制作的最后报价,也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有采纳或采纳的最终决定权限,理应 ...
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公司与济南华联十家超市签订的供货合同,上面有青岛公司法定代表人的姓名及签订劳动合同的代理人姓名及青岛公司合同专章。合同时间是2012年的 2、青岛公司与济南华 对外进行商业活动的?是否可以证明我与青岛公司存在劳动事实关系? 如果证明?我该如何证明与青岛公司的劳动事实关系?该如何要回属于我的工资? ...
//www.110.com/ask/question-1618826.html-了解详情
通过何种途径找那些相关部门,出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看--事实劳动关系与劳务关系的区别》案情 从“退休金之争”一案 劳动关系的法律特征,应视为存在事实劳动关系。这种观点是正确的。 (二)张某与食品站之间是劳务关系。 本案在审理中有观点认为,张某与食品站之间 ...
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说“《铁道部办法》中的间歇时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念,二者也存在含藏关系。”,上诉人认为一审法院此表诉是何目的意思清晰; 理由了。 (五)关于焦点问题五: 一审法院以本案存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状 ...
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支付25%的经济补偿金11597.74元;3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元;4、2001年8月至2008年10月违法解除 提供的证人出庭作证,证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同,但邓燕华要求公司加工资,但最后情况如何清楚。 3.2008年8 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
,赔偿17、18年都需要支付2倍违法赔偿金、年休假工资,劳动者提供有利证据:在职证明及16-18年每月银行流水,我方提供的是哥哥委托代发工资及出具在职证明的委托书,不够有利,需要解决的问题:1.我方如何推翻在职证明证明17年劳动者与弟弟公司存在劳动关系,2.请律师能推翻17年的几率是多少,3 ...
//www.110.com/ask/question-13611194.html-了解详情
。此劳动诉讼的突破口在于劳动关系的效力上。判决书是这样写明的“原告在上一家公司的工作经历存在瑕疵,但被告在明知原告的工作经历符合其要求的2年某行业 在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言,应该是没有其它有效的 ...
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觉得合适可考虑作为委托人,同等才能,东莞律师适当优先,谢谢! 1.未签合同,如何证明存在劳动关系? 以上事实现场基本除了我父亲之外,基本都是公司的人在场,取证有些困难。 拖着工资给发,离职单也没开,口头上还说和我父亲劳动关系还没结束,还去上班到时矿工多了是自离,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是 ...
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