试用期工资及转正工资，试用期3-6个月。 今年2月提出转正申请，但公司说由于工作内容调整，与我协商转正后工资需要调整（比试用期工资多，但比原本offer上的 上的转正薪酬来发放呢？现在公司又说因为我试用期有请事假4天，所以转正日期推迟4天(跟之前说2月26日转正前后不符）。 这个试用期请事假而推迟转正 ...
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公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律是否默认续签合同？ 2014.1.20日入职与公司签订了2年 作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！ 谢谢!如果现在续签，应该是写那个日期 ...
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在合同试用期内，今天1月9日提出辞职，与领导交接工作，领导以工作交接不清为由拒绝签字，不发工资，应该怎么办？下周一还要去上班吗？具体该怎么操作？公司 处处给我设障碍，一不小心就掉进去了！给了我交接清单，我写的申请离职日期1月9日，实际离职日期那边没写，也不签字，我该怎么弄，麻烦具体点！！我后面还要去 ...
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案例是本人于2014年10月9号给公司书面离职申请书形式申请与2014年10月30号离职，公司于2014年10月11号同意，但要求当日办理离职手续 请问，这样公司算违法吗？公司同意即双方约定为10月30号为最后工作日期并办理工作交接离职，对吗?公司提前日期算公司违约吗?需补偿个人全月工资吗...
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性别 男 公民身份号码5109211983********** 参加工作日期 2010-09-01 出生日期1983-11-** 基本养老帐户总额 728 地方养老帐户总额 0 养老视同帐户 0 门诊就医点 东莞市桥头镇联城社区 ...
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)236号等规定是对特殊情况的规定，我正属于其中的情形之一。劳动合同终止日期应该延续到医疗期结束。 请法律专家针对我的以上两点提问，详细回复一下。谢谢！ 部发〔1994〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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，给他在事业单位弄了停薪留职，于2011年2月开始重新上班。而女方至今没有工作。 3，学历：男方职业高中毕业。女方大学毕业。 4，男方父亲在事业单位就职， 在孩子出生前举行，但结婚证是在孩子生下来后办理的，结婚证上的日期比出生证明上的日期晚一个月。 还有个问题：结婚证是在女方所在地办理的，所以如果要 ...
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办理离职手续。公司以通知你来办理离职了就必须，并表示补偿金额要算一下但仍未告知具体，要求个人出具一份解除劳动关系申明以证明自己的工作截止日期，请问这个合理吗？办理离职手续时不是已经注明工作日期了？社保公积金为之前工作3月但并未缴纳的社保公积金...
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上30天 休息15 天 在休息的最后1天（第15天）要求必须抵达工作单位，而工作开始计算日期则是第二天 这样有没有违背国家法律...
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年6月17日 奖金规定。 对于2013年7月1日仍在籍的50%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1，支付月薪发放（税前）时，加发。 2， 了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问，今年我应不应该有半年的奖金？今年发布奖金的日期是6月27日，我从6月25日开始休年假。...
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