人员的待遇对待只是12年，12年后就与企业没有任何关系了，当时签订合同的时候没提到有12年这样的字眼，我父亲也是听一个法律节目里有人这样咨询过，我希望能咨询一下，谢谢第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一 ...
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您好 本人在2016年12月30号签订购房合同 合同中说明房产证应在商品房交付使用后365天内给办房证 房子是2017年7月给的钥匙 目前已经超过一年了 还是没给房证 沈阳在2017年发布一个政策 目前该政策还在实施 毕业近5年在沈阳工作并且首套房在2017年1月后即房产证 ...
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本人于2015年10月入职，工作至今，公司一直以业绩不达标为由不为我签订劳动合同与购买社保，另外共拖欠三个月的薪金。 我今早于微信以个人理由 与我签订劳动合同为由，主张赔偿11个月的工资，是否会得到法律支持？会不会因为已经超过12个月的申诉期，只能要求9个月的工资赔偿？ 2.如果以公司没有为我购买社保 ...
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我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发 其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假 ...
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建筑公司，建筑公司的工作人员却说要见到他们的公章他们才会承认。因为我和我的发包方一开始只是签订了一个简单的契约合同，对方的签订代表是工地上的资料员，没盖章，后来有个 的名字，16年7月份就2年了。工人工资也没付清，像这种情况我该如何维权呢？有什么办法可以拿回属于自己的钱呢？是不是超过2年就没有办法了...
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的是，1.根据劳动法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付 ，那我该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起还是从12月10日算起？如果是从12月算那公司是 ...
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于2013年10月初到2014年4月底在武鸣金欧雅瓷砖装饰公司在职设计师一职,其中工作期间未签合同。近期老板以接私活为由解雇本人，欠了一个月的工资及其在职 这个合理吗？对于国家规定的试用期不应该是三个月吗？还有工作超过三个月未能及时和本人签订劳动合同是否属于维权？是否按法律该公司应当赔偿双倍工资？对于 ...
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员工没签订合同，但是在我这里工作超过了一年，后来离开后又回来，这属不属于已经签订了无固定期限劳动合同？...
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大四实习的时候，与公司签订了培训协议，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未 需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”， 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我 ...
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当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方 工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同 ...
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