签订劳动合同，我是7月29号入职，合同上确写的8月1号入职，这样保险是不是就少交一个月，在劳动法上是否是违法的，我可以以此来做申诉吗，如果 还是要自己离职，工资实习期是80%，但是实习期后的不到一个月的时间内工资要如何计算，是按照实习还是转正的工资，公司对我是不是应该有补偿。那种方式对我更好一些。离开 ...
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合同，每天8点半到公司开会，然后就到银行里做相关的售前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金，每月有考勤制度，但 劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，我能通过什么途径来维护我的权益呢？谢谢我08年入保险公司的现在还在职工作， ...
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入职公司7个月，公司没有签合同没有上保险，现在离职工资也不按照约定发放，也其他同事也没有给签合同只给发40%工资，如何要回应得的利益...
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职至今，工作4年两个月，07年至09年3月单位没有给我交过任何保险，09年4月份该单位让我与***劳务公司签订劳务派遣合同，还是在该单位继续工作 ，其他同事工资都已到账， 问：该行为是否属于拖欠工资，如何补偿损失？ 5、该单位春节期间发放了红包400元，可是现在领导说是有单位规定我只能那100元得红包 ...
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工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人 一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张 ...
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上班，现在我公司产假还是90天，所以有几个问题想咨询下大家： （1）生育保险科发放的生育津贴是否已经包含了工资部分，也就说发了生育津贴公司就不在发放工资了，二者享受 我缴纳五险，假如我休完产假后从公司辞职，公司要强行扣除这3个月为我缴纳的社保（公司部分+个人部分），这样合理么，我该如何维护自身的权益？...
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公司不跟我签署劳动合同，不给我上保险，也没工资条，我已经辞职了，公司每月是用一个个人账户给我打工资，而且有时候是发现金的，我想申请了劳动仲裁，仲裁说无法证明月收入可能只能要到最低生活保障，我该如何才能得到我应得工资的双倍赔偿这个公司是一个很不正规的公司，公司没有工资发放的记录，我的工资也是由他 ...
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是这样，去年我生小孩，休息了四个半月产假，这期间单位照常给我发了工资和奖金，后来单位为我发放了生育保险津贴，每月4千多点，然后把我的工资奖金全部扣回了 ，我一分钱都得不到，我想问问我这样的情况，究竟应该怎么办呢？生育津贴和工资奖金，真的是等同的吗？如果要维权，应该遵照哪个法律哪条规定执行呢？另外我看到 ...
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在公司一年的期间业绩量达到，但没有做到每月有开单。公司未缴纳7月和8月的保险。公司于2020年11月20日未给我发放十月份工资，（公司其他人员都已发工资）也没有提前给我书面 2020年11月21日，我微信里说既然不发工资我就不做了，然后公司也没有给我签辞退书。。这两天已经把我从钉钉删除了。我该如何维权...
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您好，刘丹律师，冒昧的打扰您，请原谅！ 我是2014年7月初来到现在的单位，当时面试时跟老板谈好试用期2个月之后给缴纳保险。但截止目前为止，工资就只发放到9月份，10月至今的工资都没有发放。领导就称没有资金，导致保险挂着却一直没有给缴纳。请问我该如何维权呢？（签订了正规的劳动合同）...
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