、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在14年7月后，每个月的 时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8 ...
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我是一名农资销售人员，2014年4月底加入南宁某农资公司，同年7月底的时候公司以投资款名义发起让公司员工投款，表示按1分5的利息给员工利息，时间从 新员工的荣誉称号，公司给我发了六千块的年终奖和小米四手机一部作为奖励。此外，按照惯例，我们都是每个月15号发放上一个月的工资，但2015年2月15日的时候 ...
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,赔半个月的工资? 3.因为连续签了两次劳动合同,故在去年开始签了一份"无固定期限"合同,解除无固定合同,是否有额外的赔贘? 4.社会保险,直到今天4月份 完了)--我有部门职员的年终奖发放记录证据. 6.公司每年4月份调薪一次,今年调薪给我加了600元.但公司说因为资金问题,统一在8月底发工资时,再 ...
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，办完了所有的手续符合辞职的程序 3、集团曾于1月底发文说年终奖于2月8日发一半，7月8日再发另一半，奖金发放日之前15天辞职的不予以发放。我认为我们拿的是2012年的年终奖，此为霸王条款。 4、我们签订的是8小时工作制，但是每周只休息一天，星期六无加班工资。 5、离职时，本人也签订 ...
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投诉有用吗？ 我是16年7月份到物业公司的一个项目做客服工作，到今年12月底为止，新的一年，17年所在项目重新招标，我们公司没中，公司让我们一行9个客服 地方去，我们都不想离开，但公司就允诺其中3个客服的年终奖正常发放，其余不跟着公司离开的人，年终奖就没有，而且12.30号就逼着我们把离职协议签了，不 ...
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员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现发放。但从人事处打听到，工作满一年年终奖为一个月基本工资。我是否可得？） 4，若我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此不给我办理相关离职手续？ 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些 ...
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至晚七点。口头约定每月工资3400元，工作到年底每月另加300元作为年终奖。三月份让我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资明细，会计告诉我基本工资是3170 ...
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3个月，须在公司做满半年，才开始缴纳社保。而且所签订的合同也没有给我们一份。 打了电话给公司，公司现在将此事务交给行政在处理，行政就约你面谈，之前 3月份的时候年终奖发了一半，另外一半，一直都没有发，直达2018年7月底才将另一半的年终奖发放下来，但是没有我的（我是四月份离职的），五月份离职的人都有另 ...
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至晚七点。口头约定每月工资3400元，工作到年底每月另加300元作为年终奖。三月份让我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资明细，会计告诉我基本工资是3170 ...
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公司决定3月底发放年终奖，有一位员工在3月期间由于业绩问题被辞退。他工作了2年，公司统一赔偿他3个月的基本工资最为补偿。他的工资构成 提成按人头计算，没有客人没提成）。为了提高效率，3月开始，公司给正式员工发放2200的补助。现在公司只同意赔偿2200*3=6600元；但是员工坚持要按照4400位基数 ...
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