我是一个应届毕业生，明年毕业，最近在一家珠宝公司做销售员，最近感觉不想干了，想走，给主管说了，但是主管不同意我走，而且不给我工资，我该怎么办？我已经干了一个多月了，我能拿到多少工资？...
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应届大专毕业生实习，一个月1200，工作（期间有加班）一周后突然有事不能接下去实习，能拿到工资吗？工资是按1200除以30天，均摊每天40加加班一个小时多少给我吗？没签订合同，口头协议，签了就职资料录了打卡指纹...
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我是今年6月底毕业的大学应届毕业生，今年4月11号到一家公司实习，是做编程这一块的，当时和公司签了一份实习协议，日期是从2011年4月11 不超过二十天），我请假请到七月二号。实习协议上面没写明具体的工资，而且当时只是口头上说实习只发1000块一个月，这1000只是实习补贴，没有实习工资。而且我档案 ...
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我在佛山南海一家教育机构上班，我是应届的大学毕业生，今年5月6号入职的，试用期是一个月，有准时在6的20号发5月的工资给我，可是7月20号当天没有准时发 了满月酒。 公司有一个女同事因为怀孕了，6月份请了一个月的假回家，6月20号也没发5月份的工资给她，她7月1号回来上班，跟老板提了发工资的事，可老板 ...
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我是一名应届高三毕业生，高考刚考完闲着无聊，于是和基友一起在58同城找了一分工，上面写着保底工资3000，我们去面试的时候他们公司标注保底 工资，并且没有签劳动合同。然后我们开始正式上班了，途中有一名同事做了一个月辞职了，公司只发了800工资给他，然后今天经理助手找我谈话，我问她这边做了10天之后可以 ...
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比较明显，某领导找她谈话的意思是：2016年1月7日先核算好10月份至12月份的工资清单，然后当天公司会给该清单盖章，并承诺会于2016年1月30日前 ，第三批是我和领导一个同事，我们俩都是2015年的大学应届毕业生，某领导跟我们说的话与第二批同事说的话差不多，意思都是：核算好工资清单、盖章、然后选择 ...
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区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后 的规定一个月后才能走，当时说试果我要马上走人的话，公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走，公司会结清我工资给我（该公司压一个月的工资），我 ...
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我是应届毕业生，今年4月7日面试被诉人的公司，面试的时候说好每月工资是2500，每月休息八天，工作八小时，每月18号发下月的工资。面试的时候我完全不知道只有我一个人在公司的！（他是说他在跟一个项目，在我工作期间两个月就回来过三天）就打电话问他说为什么只有我一人，他解释说是因为公司刚 ...
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我是一名应届毕业生，在单位上班了50天。我是6月10号去上班，7月25号发第一次工资，（应聘时候说是20号发工资，晚了5天。）然后7月29 要提前一个月(What应聘时候可没告诉我这啊)以此为理由不给我发我那20天工资。而且没跟我签试用期合同，工作一个月后也没跟我签合同，他至始至终就没提合同的事。而且 ...
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您好，我是一名应届毕业生。七月份刚找了第一份工作，签订了两个月的试用合同，还有一份入职协议。但感觉这家公司不适合我，所以想在九月十四号 我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资，但我感觉这 ...
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