学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工， 上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙 ...
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应届毕业生，工作没到一个月，要离职，入职只签了份入职表格，现在没转正，说什么需要提前一个月说。不然不给工资。合理吗...
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，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10 甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍的违约金”，违约金是否过高？另外这条协议里面完全没有提到公司要给我的经济补偿，那这条协议是否无效或 ...
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在试用期做了2个月不到最后一天跟老板说辞职第二天就没去，后然发工资老板说要扣掉一个月，给了第二个月没做满的那个月的工资？他有权扣这么多吗？本人应届毕业生，在实习当中...
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电路那边，当时用工单位也没说算实习还是算什么，然后没有任何书面协议，只是办了入职手续，没有任何书面的东西在我手上，当初说的是1200一个月（打到工行的卡上） 材料的，我什么材料都没有怎么投诉啊，合同合同没有，工资条工资条没有，而且我都不知道他们哪方面违法了，我也还是应届毕业生好像不受劳动法什么的保护的...
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大学）还没有盖章，用人单位把在校期间获得的证书扣下了，说实习六个月，实习期没有五险一金，工资只发百分之七十五，我现在想报河北省的特岗教师，协议上说如果 能按时到岗培训的话需要赔偿违约金两万，但是学校没盖章，那三方协议算生效吗？我百度查到说用人单位要在一个月内给应届毕业生的工作人员缴纳五险一金，我应聘的 ...
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您好 我是应届毕业生 今年7月16日在一家私企上班 干了不到一个月 因老板嫌我没卖出药品 而发生争吵辞职 她说不到一个月不给发工资 我该怎么办...
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本人是一名应届毕业生，2011年12月23-2012年2月-13日，在湖南的一家中小企业做销售文员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人 13日，他们给的理由是没做满7个月，这样合理吗？我们面试的时候说好是包吃住的1500一个月，也没说没做满7个月就需要在工资了扣伙食费的啊...
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我工作了一个月，到发工资老板就说我在公司没作用，说不发工资。辞掉了我，我并非什么也没有干，只是公司刚起步。没有流程其实老板就是想把锅给我背，说我设计不好。自己亏损就拿我当借口。现在很尴尬他还让我工作10天，10天后没改变就辞掉我。我该怎么办.我 ...
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各位律师哥姐们好： 我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板 损失。 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？从提出辞职到走人没有一个月的时间。...
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