我在公司工做十年，我想辞职，劳动合同又续签了，我想以书面形式通知公司，我该怎么写。能否拿到工龄钱，谢谢...
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你好，我是一个国有企业主管劳动人事的，我单位有一个职工2019年7月申请长假（也就是以前的停薪留职），2020年7月到期，一直未来续签，保险也没有交回给企业，多次打电话，一直拖延，至今未来，我应该怎么办，我想给他发个通知什么的，可以么？通知应该怎么写？...
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我于2008年5月进入该厂，签了三年的合同，2011年6月合同到期后厂里没有和我续签，但我也一直还在厂里做，厂方也一直没有为我买社保，之前合同上写的工资也不是我真实的工资，现在我想辞职了，象我这样的情况可以得到赔偿吗？我是应该先辞职之后再要求赔偿吗？...
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给我交.”退钱的事只字不提. 5月上旬，车间劳资员拿一空白合同与我签，我说：“怎么是空白合同呀.”劳资员说：“随便你写好了.”我说:“这样的合同我是 鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候 ...
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次签订合同；可合同文本 却写的是2011年3月30号了。（当时不懂也就翻了一下就签 了名字了） 2011年1月14号该续签第二次劳动合同，但没有签；直到9 在那家公司上班 ，可申请仲载是9月21号，开 庭是今天（11月8号）想问一下这段时间（9月份 10 月份 11份）该不该算在那个没有续签的时里？？ ...
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了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无，是不是输了 ？ 2.公司是 报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动 ...
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2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012年6月底 （心想不续签也算了，补偿金怎么也得给我们算5个月半，不过好像大家都说按2008年新合同法算）。。。最后我想问各位网友的是，到今天都7 ...
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办完，感觉如果办完后对我好像不太有利，但具体我还没想清楚是怎么回事。 所以，我现在想求助大家几个问题： 1.按本人理解，因为单位拿来合同的时间已超过 。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 ...
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天，我还在住院，校方突然通知我要和续签劳动合同，后让一位同事带给我也是一份1年期的短期合同，我当时没有多想就签了，还很感动，心想，我都 由于是一年期的合同因此只能拿1个月的工资作为生活补偿金。可我明明是做了6年而怎么只能算1年呢？校方这样做对我这样一个丧失劳动力的残疾人简直是落井下石，太不人道了。一个 ...
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委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表》。如果光写 算正式解除劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般要两个月才能完事，难道就这么拖着吗？合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗 ...
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