您好！我想咨询一下我和一个艺术学校签订五年的合同，合同劳动报酬为学费的一半作为工资，保险自理，但是在第一年快要结束时，学校因为拆迁问题暂停学校上课，拆迁时间 所以今年春季上到六月时就停课了，因为新的场地没有找好，暑期现在还不能保证上课，到现在工资拖欠1万多，包括去年寒假的，请问我如果解除合约算不算违约...
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船舶配套件有限公司，现向贵处反映台州临海市公安局非法插手经济纠纷，违法对挂靠我公司的外包工程队队长孔益珍以拒不支付劳动报酬立案侦查一事，恳请领导抽出宝贵时间调查此事 《刑法》第276条之一拒不支付劳动报酬罪，我公司认为这一认定没有事实和法律依据，其理由是： 一、枫叶公司拖欠我公司（孔益珍工程队）工程款 ...
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. 请求判令被告向原告一次性支付上述扣押工资的经济补偿金438.98元。 依据：第1条和第2条诉讼请求依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ...
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市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动报酬增长率不低于10%。员工劳动合同零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和 超出管理范围行使职权或工作失误造成中心损失应承担100%赔偿责任。 3、责任方无权拖欠还借款，管理方将享有追偿权，追偿期为永久。 4、责任方自 ...
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我正在经历一场劳动纠纷，单位在合同到期前以我六个月任务完成不好为由（考核文件显示是按年度考核，已递交仲裁委）对我下了解雇通知书，我第一 合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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开除的文件上还明确表示扣留我全部工资。 我想问我这样的情况能拿到公司拖欠我的工资报酬吗？包括半年前活动的酬劳我能拿回来吗？相关的证据：我的劳动合同，公司 活动的相关合同和金额收据、照片以及老板拒付劳动报酬的录音，还有同样没拿到劳动报酬的两个同事的证词。另外这个公司老板和员工之间有过多起经济纠纷，有案底...
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。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以保障乙方的工作安全与健康。 三、出国费用、工作报酬及奖励 1、乙方的出国费用包括（签证费、 期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 ...
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都是我们辛辛苦苦赚来的血汗钱，打工者挣点钱不容易啊，员工付出了劳动，却没有得到应有的报酬，很多员工在这之前已经没有什么经济来源，还要养家糊口，很多人 的工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准垫付。企业无故克扣或拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门要依法责令整改；无经济能力支付工资或欠薪逃匿的，由 ...
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2月26日，原被告签字的协议不能认定为合伙协议，实际上是二被告对原告所得劳动报酬的一种约定，也是二被告对其财产的一种处分。”此认为是严重错误 县人民法院（2004）扶民初字第762号民事判决书。该份证据是：2004年因宋某拖欠申请人与被申请人门市部农药款，申请人与被申请人均以原告的身份将宋某起诉到扶沟 ...
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,还算不算未及时支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司 （现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况 ...
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