做的不对，我很诚恳的承认了自己的错误，领导那边也理解了。可是在五月份开工资后。我的工资短信显示我的开支只有600元。这是领导按照规定处理了，扣除了我的工资 工，也就是我我从17开始到30号就算是白白上班！那为什么没有在4月17日就告知我，因为旷工三天属于自动离职，就不用来了。现在故意找茬就想赶我走！我 ...
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周末。今天去了。却推脱没有，要找人事，但是人事电话不接。去了劳动局，答应帮助索要合同，但是被公司告知旷工3天，如果明天再不去就当自动离职。请问离职后他们还会给合同和工资单嘛。我上到25号，会给我工资嘛~...
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费用并要求本人在赔偿上千的费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我 ，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师 ...
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费用并要求本人在赔偿上千的费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我 ，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师 ...
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2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否 ，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是除名？...
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也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题，第一个是我这样没有办完离职手续，会不会按旷工处理，要是这样的话公司旷一天扣三天的钱好像是，或者按自动离职，离职保密协议上写着自动离职扣好几千 ...
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能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 但，现在疑问是。公司是于3天后批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 是否无论时间 ...
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信就说：家里不让回等理由，结果替我班的人、两天后也回家不来了，造成工作岗位空岗，商场按旷工处理、罚款200元。老板短信通知我上班被我拒绝后，又以 该怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？在职期间，一直有我管理账目，每月有做帐费，150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用 ...
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如果感冒的时候没有提交请假条，就算旷工，不要来上班，所以我就没去上班，因为三天之内我没有提交离职申请，他们算我自动离职，但是我六天后我自己过来办理离职，刚好是 说如果要办理离职的话你自己想办法进来，才跟我办离职，还有就算我办理了离职，他说我的工资也要到三个月后才能拿，有什么办法能让我快速离职又能拿到 ...
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为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30日期间有去医院看病并出有病假条， 于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年 ...
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